Overview
In dieser Rolle analysieren und modellieren Sie Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und gestalten nachhaltige Optimierungskonzepte. Sie konfigurieren und implementieren SAP Commissions sowie verwandte Sales-Performance-Management-Lösungen und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie IT-Teams zusammen. Sie unterstützen Integrationen in bestehende SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften, sichern Systemqualität durch Tests und dokumentieren technicals. Sie schulen Anwender:innen und tragen dazu bei, Vergütungsprozesse effizienter zu machen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem führenden Mediensektor digitale Prozesse voranzutreiben und Impact zu erzielen.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitsmodell
- Jobbike / Deutschlandticket-Zuschuss
- Betriebsgastronomie
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sabbatical
Verantwortungsbereiche
- Provisionsprozesse analysieren und optimieren
- SAP Commissions konfigurieren und implementieren
- Anforderungen erheben und technische Spezifikationen ableiten
- Integration von SAP Commissions in SAP- und Non-SAP-Landschaften unterstützen
- Systemqualität durch Tests und Fehlersuche sicherstellen
- Anwender schulen, Dokumentationen erstellen und Berichte liefern
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen (z. B. Varicent, Xactly, Oracle SPM, Anaplan)
- Fundierte Kenntnisse im Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation
- Erfahrung in Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Requirements Engineering
- Kenntnisse in SAP-Integrationen, Schnittstellen oder anderen SAP-Modulen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Stärke
- Teamorientierung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- SAP Commissions
- Varicent
- Xactly
Business Analyst Incentive Management (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Ströer
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer interaktiven Learning-Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres dynamischen Regionalvertriebs und profitiere von den Vorteilen eines der führenden Unternehmen im Bereich Out-of-Home-Werbung in Deutschland.
