Overview
In dieser Position unterstützen Sie die Transformation der HR-Systemlandschaft zu SAP S/4HANA im HCM-Umfeld. Sie beraten interne Stakeholder, ordnen Anforderungen in den IT-Kontext ein und treiben die strategische IT-Architektur voran. Sie leiten eigenständig SAP-Projekte und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie der Softwareentwicklung zusammen. Zudem gestalten Sie die Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen und übernehmen Konzeption, Customizing, Tests und Dokumentation. Ihre Arbeit trägt zur effizienten, regelkonformen HR-Verarbeitung und digitalen HR-Lösungen bei.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitsmodell
- Jobbike / Deutschlandticket Zuschuss
- Zuschuss zur Betriebs-KITA
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung
Verantwortungsbereiche
- Beratung interner Kund:innen im SAP S/4HANA HCM-Umfeld
- Anordnung von SAP-Anforderungen in den IT-Kontext und Weiterentwicklung der Architektur
- Eigenständige Leitung von Projekten im SAP H4S4-Umfeld in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Aufnahme, Bewertung, Konzeption, Customizing, Tests und Dokumentation fachlicher/gesetzlicher Anforderungen
- Schnittstelle zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und angrenzenden Modulen
- Professionelles Auftreten sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Grundlegende Kenntnisse in SAP S/4HANA und Bereitschaft zur Vertiefung
- Professionelles Auftreten
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Teamorientierung
- SAP HCM
- SAP S/4HANA
- SAP H4S4
SAP HR Consultant (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Ströer
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer interaktiven Learning-Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres dynamischen Regionalvertriebs und profitiere von den Vorteilen eines der führenden Unternehmen im Bereich Out-of-Home-Werbung in Deutschland.
