Overview
In dieser Rolle tragen Sie die Führungsverantwortung für ein Vertriebsteam im B2B-Neukundenakquise-Umfeld, arbeiten eng mit Marketing und Sales Support zusammen und treiben die Zielerreichung voran. Sie gestalten die Teamentwicklung, begleiten Kundentermine und treiben eine klare CRM-gestützte Vertriebssteuerung voran. Ihre Arbeit unterstützt Ströer dabei, die Führungsposition im Außenwerbung- sowie Online-Marketing-Markt auszubauen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Teamspirit, Coaching und messbare Ergebnisse schätzt.
Leistungen / Benefits
- Gehaltsmodell: Fixum + Bonus
- Firmenwagen inkl. Tankkarte
- Diensthandy und Laptop
- 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Verantwortungsbereiche
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams (bis zu 10 Personen) im Bereich B2B-Neukundenakquise
- Begleitung von Kundenterminen (Remote und vor Ort) und aktive Unterstützung bei der Zielerreichung
- Durchführung regelmäßiger Coachings und Feedbackgespräche
- Zusammenarbeit mit Recruiting zur Teamerweiterung
- CRM-gestützte Steuerung der Vertriebsaktivitäten (Salesforce) und Reporting an relevante Schnittstellen
- Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertrieblern
- Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen
- Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz
- Coaching-Mindset
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität
- Empathie
- Salesforce (CRM)
- MS Office
Teamleiter im Direktvertrieb (m/w/d) in Braunschweig Arbeitgeber: Ströer
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer interaktiven Learning-Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres dynamischen Regionalvertriebs und profitiere von den Vorteilen eines der führenden Unternehmen im Bereich Out-of-Home-Werbung in Deutschland.
