Overview
In dieser Rolle führen Sie ein Vertriebsteam im B2B-Bereich, fokussiert auf Neukundengewinnung. Sie arbeiten eng mit Marketing, Sales Support und weiteren Abteilungen, um Verkaufsziele zu erreichen. Sie begleiten Kundentermine, coachen Ihr Team und tragen zur Zielerreichung bei. Die Position vereint operative Führung, Coaching und eine enge CRM-gestützte Steuerung, mit dem Ziel, das Umsatzwachstum im Out-of-Home- und Online-Marketing zu beschleunigen. Sie arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen mit attraktiven Benefits und viel Gestaltungsspielraum.
Leistungen / Benefits
- Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus)
- Firmenwagen mit Tankkarte (privat nutzbar)
- Diensthandy und Laptop
- Salesforce + MS Office-basiertes Arbeiten
- 30 Urlaubstage + Weihnachten/31.12 frei
- Flexible Arbeitszeiten
Verantwortungsbereiche
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams bis 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise
- Begleitung von Kundenterminen (Remote und vor Ort) und aktive Unterstützung bei Zielerreichung
- Durchführung regelmäßiger Coachings und Feedbackgespräche
- Zusammenarbeit mit Recruiting zur Teamerweiterung
- CRM-gestützte Steuerung der Vertriebsaktivitäten (Salesforce) und Reporting
- Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb
- Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen
- Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung (von Vorteil)
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz
- Führungskompetenz
- Coaching-Mindset
- Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität
- Empathie
- Salesforce
Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) in Braunschweig Arbeitgeber: Ströer
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer interaktiven Learning-Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres dynamischen Regionalvertriebs und profitiere von den Vorteilen eines der führenden Unternehmen im Bereich Out-of-Home-Werbung in Deutschland.
