Manager digitale Transformation (m/w/d) in Düsseldorf

Manager digitale Transformation (m/w/d) in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere strategische Transformationsprojekte mit Fokus auf KI und digitale Initiativen.
  • Unternehmen: Ranger Gruppe, ein führender Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, Home-Office, Essenszuschüsse und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und strategisches Denken sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.

Stellenbeschreibung
Deine Mission
Du steuerst unsere strategischen Transformationsprojekte mit besonderem Fokus auf KI- und digitale Initiativen. Dabei sorgst du dafür, dass aus Ideen konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse entstehen. Du gestaltest eine Stabsstelle direkt unter unserem CEO. Mit viel Gestaltungsspielraum übernimmst du Verantwortung für strategische Projekte und begleitest deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen. Du bist die Spinne im Netz zwischen CEO, Stream Leads, Fachbereichen und externen Partnern. Über klare Kommunikation sorgst du dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Du stimmst Timelines und Abhängigkeiten aller Workstreams aktiv aufeinander ab und behältst Fortschritte und Risiken jederzeit im Blick. So schaffst du Transparenz für fundierte Entscheidungen. Du moderierst, wo Interessen aufeinandertreffen. Ohne disziplinarische Weisungsbefugnis schaffst du es trotzdem, Verbindlichkeit herzustellen und Themen wirklich voranzubringen. Du unterstützt unseren CEO auch über die digitale Transformation hinaus bei weiteren strategischen Projekten. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung bringst du Themen strukturiert voran.

Qualifikationen
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im Transformations-, PMO-, Delivery- oder Projektmanagementumfeld bildet deine Grundlage – du bist es gewohnt, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern, ohne den Überblick zu verlieren. Ein Hintergrund aus der Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld ist von Vorteil – idealerweise verbunden mit dem bewussten Wunsch nach einem Perspektivwechsel, raus aus dem klassischen Beratungsprojekt, rein in eine Rolle mit echter Umsetzungsverantwortung. KI-Affinität und strategisches Denken zeichnen dich aus – du verstehst, wo KI wirtschaftlichen Mehrwert schafft, ein tiefes Fachwissen brauchst du dafür nicht. Der souveräne Umgang mit unterschiedlichen Menschen liegt dir – ob mit CEO, IT oder Fachabteilung, du gehst empathisch auf verschiedene Perspektiven ein und schaffst Vertrauen. Klarheit in Entscheidungen und Prioritäten gehört zu deinen Stärken – du schaffst Orientierung, wenn unterschiedliche Interessen und Anforderungen in Einklang gebracht werden müssen. Eine strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität hilft dir dabei, auch in komplexen Programmen den Überblick zu behalten und Themen konsequent in die Umsetzung zu bringen. Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz, Teamgeist und der Aufbau starker Netzwerke am Herzen. Du schaffst Verbindungen zwischen Menschen und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.

Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir
Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home-Office pro Woche. Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt. On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m. Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Manager digitale Transformation (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Ströer

Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer interaktiven Learning-Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres dynamischen Regionalvertriebs und profitiere von den Vorteilen eines der führenden Unternehmen im Bereich Out-of-Home-Werbung in Deutschland.

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Kontaktdaten:

Ströer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager digitale Transformation (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Ströer, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Ströer im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Ströer echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Ströer zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager digitale Transformation (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Transformationsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
KI-Affinität
Analytische Fähigkeiten
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Ströer reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Ströer tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.