Overview
In dieser Rolle optimieren Sie HR-Prozesse und treiben Digitalisierung voran, insbesondere rund um bAV, Vertragsänderungen und Zeiterfassung. Sie steuern Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und schaffen klare Standards sowie aussagekräftige HR-Reports. Als Schnittstelle zu Personio gestalten Sie Schnittstellen und machen HR-Daten nutzbar. Sie bringen Transparenz in Vergütung und Gehaltsstrukturen und unterstützen die jährliche Gehaltsrunde. Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte im Vergütungsumfeld und arbeiten eng mit dem Director HR zusammen.
Leistungen / Benefits
- 32 Urlaubstage
- 2–3 Tage Home-Office pro Woche
- Onboarding inklusive Newcomer-Events
- Essenszuschüsse
- kostenloses DB-Abo
- Firmenhandy zur privaten Nutzung','ergonomische Büroausstattung','Fitnessstudio im Headoffice','Zuschüsse zur Altersvorsorge
Verantwortungsbereiche
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (bAV, Vertragsänderungen, Zeiterfassung)
- Automatisierung von Abläufen mit Workflows in Personio oder KI-Anwendungen
- Projektleitung von der Idee bis zur Umsetzung und Erstellung klarer Standards
- Schnittstelle zu Personio, Klärung von Spezialfragen, Anbindung interner Systeme und Reporting
- Transparenz in Vergütung, Analyse von Gehalts- und Titeln, Entwicklung von Kriterien und Richtlinien
- Unterstützung des Director HR als zentrale Ansprechperson für Vergütungs- und Auskunftsanfragen
- Datenaufbereitung und Empfehlungen für jährliche Gehaltsrunde
Zentrale Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld oder in einer prozess- und datennahen Rolle
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung
- Erfahrung in Gestaltung und Einführung von Prozessen sowie Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel und Personio
- Diskretion im Umgang mit Gehaltsdaten, Belastbarkeit bei Zahlen
- Offenheit, Toleranz und Teamgeist
- Problemlösungsorientierte Kommunikation gegenüber Führungskräften
- diskretion
- ergebnisorientierung
- kommunikative durchsetzungsfähigkeit
- Personio
- HR-Systeme
- Excel
Senior Specialist HR Excellence (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Ströer
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer interaktiven Learning-Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres dynamischen Regionalvertriebs und profitiere von den Vorteilen eines der führenden Unternehmen im Bereich Out-of-Home-Werbung in Deutschland.
