Leitung Personalmarketing / Employer Branding (m / w / d)

Leitung Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Stellenbeschreibung

1. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der Abteilung für Personalmarketing & Employer Branding für die Geschäftsbereiche Geschäftskundenvertrieb & Headoffice.
2. Eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln, um unsere Sichtbarkeit und Attraktivität zu steigern, wird eine deiner Hauptaufgaben sein.
3. Dabei gestaltest und pflegst du eine zielgerichtete und wirkungsvolle Kommunikationsstrategie.
4. Du steuerst innovative Personalmarketingkampagnen (On- und Offline).
5. Durch Benchmark-Analysen stellst du sicher, dass wir stets am Puls der Zeit bleiben.
6. Den Erfolg unserer Maßnahmen überwachst und analysierst du anhand klarer KPIs.
7. Du arbeitest eng mit dem Team Recruiting und weiteren Fachabteilungen zusammen.

Qualifikationen

1. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmarketing / Employer Branding, idealerweise mit Führungserfahrung.
2. Du kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgebermarken vorweisen.
3. Kreativität und Begeisterung für digitale Trends zeichnen dich aus.
4. Du bist vertraut im Umgang mit sozialen Netzwerken und HR-Tools.
5. Teamgeist, Empathie und eine gesunde Portion Humor sind für dich selbstverständlich.

Zusätzliche Informationen

1. FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
2. UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur.
3. LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Quartalsweise Learning Workshops mit anschließendem „get together“ bieten zusätzliche Lernmöglichkeiten.
4. ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding, Essenszuschüsse, Wahl zwischen einem kostenlosen Nahverkehrsabo oder Parkplatz, Firmenhandy, ergonomisches Office, Fitnessstudio, Massagen, Kaffee, Obst, Altersvorsorgezuschüsse, Firmenevents, Funroom und exklusive Rabatte.

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