Overview
Als Vertriebsexperte gewinnen Sie regionale KMU-Neukund:innen für Ströers Produktportfolio und treiben Ihre Kennzahlen durch eine hands-on-Mentalität voran. Sie identifizieren potenzielle Kund:innen und führen Vor-Ort- oder Telefonkontakte durch, um Bedarfe zu analysieren, passende Lösungen zu präsentieren und Verträge abzuschließen. Nach dem Abschluss pflegen Sie langfristige Beziehungen und arbeiten eng mit dem Team zusammen, unterstützt durch ein strukturiertes Onboarding. Diese Rolle bietet Perspektiven im führenden Außenwerbemarkt Deutschlands.
Leistungen / Benefits
- attraktives Gehalt aus Fixum und erfolgsorientierter Provision
- Firmenwagen inkl. Tankkarte (private Nutzung)
- Diensthandy und Laptop
- CRM Tool Salesforce und MS Office Umgebung
- flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings
Verantwortungsbereiche
- Identifikation potenzieller Neukund:innen durch eigenständige Recherche
- Kaltakquise im Erstkontakt vor Ort oder telefonisch
- Durchführung von Bedarfsanalysen beim Termin
- Angebotserstellung und Vertragsabschluss
- Beständige Betreuung von Kund:innen und Aufbau langfristiger Beziehungen
- Teilnahme am Onboarding und laufende Optimierung des Produktwissens durch E-Learnings und Trainingseinheiten
Zentrale Anforderungen
- Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere Neukundengewinnung
- Führerschein Klasse B und Außendiensttätigkeit
- Empathie und Abschlussstärke
- Hohes Maß an Ehrgeiz, Disziplin und KPIs-Orientierung
- Erfolgsorientierung durch leistungsbasierte Vergütung
- Eigenverantwortlichkeit und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Empathie
- Abschlussstärke
- Eigeninitiative
- Salesforce (CRM)
- MS Office
- E-Learnings/Trainingsplattformen
Sales Manager B2B - Neukundenvertrieb Außendienst (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: Ströer
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer interaktiven Learning-Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres dynamischen Regionalvertriebs und profitiere von den Vorteilen eines der führenden Unternehmen im Bereich Out-of-Home-Werbung in Deutschland.
