Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze interne User im 1st-Level-Support und löse Salesforce-Tickets.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical, flexibles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroumgebung und spannende Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Salesforce und entwickle innovative Lösungen im Team.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im IT- oder CRM-Support, Salesforce-Kenntnisse sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du unterstützt unsere internen User im 1st-Level-Support bei Fragen und Störungen in der Salesforce Cloud und löst Tickets im Standard-Setup.
Du stellst die Datenqualität sicher, führst Dublettenprüfungen durch und nutzt Data Loader sowie Import Wizard für Massen-Updates.
Du verwaltest Benutzer, Profile, Permission Sets sowie Felder, Objekte und Page Layouts direkt im Salesforce Setup.
Du erstellst und optimierst Reports und Dashboards für verschiedene Fachbereiche in Salesforce.
Du dokumentierst Prozesse in der Wissensdatenbank und erstellst Schulungsunterlagen für neue Features.
Du testest neue Releases, prüfst Systemänderungen und zeigst im Alltag, wie wir mit Salesforce noch mehr erreichen können.
Du hast mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im IT-Support, CRM-Support oder in einer Salesforce-nahen Rolle.
Du verstehst grundlegende Support-, Ticket- oder IT-Service-Prozesse.
Du kennst Dich im Salesforce Setup aus und arbeitest sicher mit Objekten, Feldern, Record Types und Validierungsregeln.
Du besitzt idealerweise die Salesforce Certified Administrator Zertifizierung oder bereitest Dich aktiv darauf vor.
Du arbeitest sicher mit Excel, Data Loader, Import Wizard oder Salesforce Inspector.
Du hast Erfahrung mit Reporting, Dashboards oder Datenanalysen in Salesforce.
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst.
Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Büroumgebung: Moderne Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Salesforce Administrator Support Arbeitgeber: Ströer
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Salesforce Administrator Support nicht nur Deine Fähigkeiten im IT-Support weiterentwickeln kannst, sondern auch aktiv zur Optimierung unserer Salesforce-Lösungen beiträgst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Deine persönliche und berufliche Entfaltung. Genieße 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und zahlreiche Corporate Benefits, während Du Teil eines engagierten Teams wirst, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Administrator Support erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Salesforce Administrator Support bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Salesforce-Funktionen und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über unsere Benefits informieren und herausfinden, was uns als Arbeitgeber besonders macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Administrator Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du mit Salesforce gearbeitet hast oder wie du im IT-Support Probleme gelöst hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den grundlegenden Funktionen von Salesforce vertraut, insbesondere mit Objekten, Feldern und Benutzerverwaltung. Zeige im Interview, dass du die Plattform nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis funktioniert.
✨Bereite dich auf typische Supportfragen vor
Überlege dir einige häufige Probleme, die im 1st-Level-Support auftreten können, und wie du diese lösen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, den internen Usern zu helfen.
✨Zeige deine Datenanalysefähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du Reports und Dashboards erstellt oder optimiert hast. Wenn du konkrete Zahlen oder Ergebnisse präsentieren kannst, wird das deine Fähigkeiten unterstreichen und Eindruck hinterlassen.
✨Sei bereit für Fragen zu neuen Features
Informiere dich über die neuesten Salesforce-Releases und deren Funktionen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Tools nutzt, sondern auch daran interessiert bist, wie man mit neuen Features noch mehr erreichen kann.
