Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und gestalte unsere Anwendungen aktiv mit.
- Unternehmen: Ranger Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit Startup-Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, 100% remote, Essenszuschüsse und viele weitere tolle Extras.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in C# und .NET, Schwerpunkt im Frontend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
Du entwickelst unsere Anwendungen vom Frontend bis zum zugehörigen .NET-Service. In unseren Blazor-WebAssembly-Frontends setzt du neue Features um und entwickelst bei Bedarf auch die erforderlichen REST-Endpunkte. Du gestaltest unsere Frontend-Architektur aktiv weiter. Mit durchdachten Komponenten, strukturiertem State-Management und wiederverwendbaren Bausteinen in unserem internen Frontend-SDK schaffst du nachhaltige Lösungen statt Copy-Paste über mehrere Anwendungen. Du machst komplexe Prozesse einfach bedienbar. Mehrstufige Erfassungs-Wizards, dynamisch generierte Formulare und differenzierte Berechtigungslogiken übersetzt du in intuitive und leistungsfähige Benutzeroberflächen. Du verbindest moderne Oberflächen mit stabilen Backend-Services. Dabei arbeitest du mit REST-Schnittstellen, Azure Service Bus, Redis sowie relationalen und dokumentenorientierten Datenbanken wie SQL und MongoDB. Du entwickelst für die reale Anwendung im Feld. Bei deinen Lösungen berücksichtigst du die Bedienung auf Tablets, kurze Kundengespräche und wechselhafte Netzqualität. Pull Requests reviewst du sorgfältig, teilst bewährte Patterns und bist im Team Ansprechperson für Frontend-Fragen. Du bringst deine technische Perspektive aktiv in die Produktentwicklung ein. Im direkten Austausch mit Product Ownern und Fachbereichen hinterfragst du Anforderungen konstruktiv und entwickelst gemeinsam mit ihnen tragfähige Lösungen.
Qualifikationen
Dein Profil
Deine mindestens fünfjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit C# und .NET bildet die Basis für deinen Erfolg. Dabei hast du einen deutlichen Schwerpunkt im Frontend gesetzt. Fundierte Kenntnisse in einem komponentenbasierten Web-Frontend zeichnen dich aus. Idealerweise hast du bereits mit Blazor gearbeitet. Alternativ bringst du Erfahrung mit Angular, React oder Vue sowie die Bereitschaft mit, dich intensiv in Blazor einzuarbeiten. Deine Erfahrung mit komplexem Anwendungszustand hilft dir, skalierbare Frontend-Strukturen zu entwickeln. State-Management, Komponentenzuschnitt und automatisierte Tests gehören für dich zu einer nachhaltigen Softwarearchitektur. Auch im Backend bewegst du dich sicher. Du entwickelst REST-APIs und .NET-Endpunkte, setzt OAuth2 oder OIDC zur Absicherung ein und kennst die asynchrone Kommunikation über einen Message-Bus. Mit EF Core und relationalen Datenbanken arbeitest du routiniert und findest dich auch in MongoDB oder Redis zurecht. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem verteilten Team ist für dich selbstverständlich. Deutsch und Englisch beherrschst du auf Arbeitsniveau. Erfahrungen mit Blazor WebAssembly, MudBlazor, Multi-Tenancy, Azure Service Bus, Azure-Container-Plattformen, Key Vault, Monitoring und der Zusammenarbeit mit Design sind ein Plus. Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir
Flexibilität: 32 Urlaubstage, 100% remote. Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt. On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m. Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Senior Fullstack Developer - Schwerpunkt Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und erfolgsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer interaktiven Learning-Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres dynamischen Regionalvertriebs und profitiere von den Vorteilen eines der führenden Unternehmen im Bereich Out-of-Home-Werbung in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack Developer - Schwerpunkt Frontend (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ströer bewerben
Viele Unternehmen, wie Ströer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Developer - Schwerpunkt Frontend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ströer und die ausgeschriebene Position Senior Fullstack Developer - Schwerpunkt Frontend (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ströer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
