Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsprozess und sorge für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Traditionsreiches, international agierendes Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, Urlaubsgeld, Gesundheitsprämien und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder Meister/Techniker, 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Fertigungsbereichsleiter (m/w/d).
Das bieten wir:
- Faire Vergütung auf tariflicher Basis
- Geregelte Arbeitszeit sowie Arbeitszeitkonto
- Urlaubsgeld
- Jahressondervergütung
- Verschiedene Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämie, Firmenevents, etc.)
- Langfristige Perspektive in einer unabhängigen Branche
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung zum Meister / Techniker, vorzugsweise in dem Bereich Keramik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem Unternehmen der industriellen Keramik-Produktion
- Nachweislich erfolgreiche Expertise in der Planung und Durchführung von Produktionsprozessen (Serienfertigung)
- Eine klare, wertschätzende und stringente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter kommunikativer, sozialer Kompetenz und dem notwendigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Nachgewiesene Expertise in Prozessoptimierungen im Rahmen von Lean Production und Lean Management
- Ehrgeizige Qualitätsansprüche, zielführende Führungskompetenz sowie eine hohe Leistungsbereitschaft
Das ist Ihr Aufgabengebiet:
- Organisation, Durchführung und Überwachung des Produktionsprozesses im Hinblick auf Qualität und Quantität
- Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion
- Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Produktions-, Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
- Steuerung und Optimierung der Fertigungsprozesse unter Berücksichtigung von KVP-Prämissen
- Verantwortlich für die strikte Einhaltung, Umsetzung und regelmäßige Überprüfung der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie die stetige aktive Optimierung von Maßnahmen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes
- Mitarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und deren Überprüfung auf Wirksamkeit
- Begleitung und Dokumentation von Neuentwicklungen
- Sicherstellung des betriebsbereiten Zustandes aller Anlagen
- Mitwirkung bei Planung von Umbauten und Optimierungen
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter (ca. 40 Mitarbeiter inkl. Vorarbeiter und Schichtführer in unterschiedlichsten Schichtmodellen)
- Verantwortung für die kontinuierliche Anwendung und Weiterentwicklung der in seinen Zuständigkeitsbereich fallenden Pflichten/Aufgaben/Prozesse der jeweils aktuellen und relevanten Managementsysteme
- Sie berichten direkt an die Werksleitung
Bei uns treffen Sie auf ein aufgeschlossenes und offenes Umfeld, in dem Sie Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten einbringen und erweitern sowie sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln können. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabenvielfalt mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen mit einer langjährigen Tradition.
Fertigungsbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ströher GmbH
Als Einkäufer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer fairen Vergütung und geregelten Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch verschiedene Zusatzleistungen und Firmenevents ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten. Zudem erwarten Sie langfristige Perspektiven in einer stabilen Branche, die Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fertigungsbereichsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Ströher GmbH vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Ströher GmbH fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Ströher GmbH zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Ströher GmbH bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Ströher GmbH und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fertigungsbereichsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Ströher GmbH interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströher GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Ströher GmbH genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Ströher GmbH besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
