Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kulturmedien und unterstütze bei der Digitalisierung kultureller Angebote.
- Arbeitgeber: Ströer ist ein führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Kulturmedien mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, Medien oder Kommunikation; Erfahrung mit Tools wie Jira oder Shopify von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digital Manager Kulturmedien (m/w/d) Gehalt: __vacancyopjusttionswidget.opt-Location __ Köln __vacancyopjusttionswidget.opt-Job Type__ Berufseinsteiger:innen __vacancyopjusttionswidget.opt-Department- Fachbereich__ Werberechte Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer \“OOH plus\“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. 11.000+ innovative Köpfe #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024 Du liebst es, Kultur digital erlebbar zu machen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Kulturmedien – kreativ, vernetzt und innovativ. Als Digital Manager Kulturmedien (m/w/d) wirst Du zur Schlüsselfigur, wenn es darum geht, vielfältige Kulturerlebnisse ins digitale Ströer Netzwerk zu überführen. Klingt spannend? Mach mehr draus – und bewirb Dich jetzt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Digital Manager Kulturmedien (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme. Stellenbeschreibung Du betreust fachlich unterschiedliche Anwendungen wie z. B. Jira oder shopify im Bereich der Kulturmedien und entwickelst Ideen, um diese Anwendungen stetig zu optimieren und zu erweitern Als Ansprechperson für unsere User:innen unterstützt Du im 2nd-Level-Support Du begleitest aktiv Projekte z. B. zur Digitalisierung kultureller Angebote im DOOH-Netzwerk Du analysierst bestehende Prozesse und verbesserst sie mit Hilfe von KI kontinuierlich Du arbeitest eng mit unseren Kulturverantwortlichen, Serviceabteilungen und externen Dienstleistungsunternehmen zusammen Qualifikationen Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbares abgeschlossen Du bringst MS-Office-Kenntnisse mit und hast idealerweise Erfahrung mit Tools wie Jira, SharePoint, CMS, CRM, shopify oder KI-Tools Du verfügst idealerweise über eine hohe Affinität zur Kultur- und Veranstaltungsbranche Du gehst strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert an Aufgaben heran Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: 30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im Jahr Workation : Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten Sabbatical : Möglichkeit für längere Auszeiten Flexible Arbeitszeiten : Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche) Mobilität & Zuschüsse : Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze Zuschuss zur Betriebs-KITA : Kinderbetreuung bis 3 Jahre Betriebsgastronomie : Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge Vermögenswirksame Leistungen : Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen Corporate Benefits : Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets Zusätzliche Services : Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote Weiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote Onboarding-Events : Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen Moderne Büros : Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche Empfehlungen Arbeitsmedizinische Versorgung : Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen Firmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme Communities : Netzwerke wie Frauennetzwerk IT-Benefit-Programm : Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Bewirb Dich jetzt hier!
Digital Manager Kulturmedien (m/w/d) Arbeitgeber: Stroer DE
Kontaktperson:
Stroer DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Manager Kulturmedien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kultur- oder Medienbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Kulturvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie man Kultur digital erlebbar machen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Tools wie Jira oder Shopify vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie optimieren würdest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kultur und Veranstaltungen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Affinität zur Kulturbranche unter Beweis stellen und verdeutliche, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Manager Kulturmedien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ströer und deren Position im Bereich Kulturmedien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die 'OOH plus' Strategie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Digital Manager Kulturmedien wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Marketing, Medien und Tools wie Jira oder Shopify.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Leidenschaft für Kultur und digitale Medien mit den Zielen von Ströer übereinstimmt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stroer DE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Ströer und deren Ansatz zur Digitalisierung in der Kulturmedienbranche. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools wie Jira oder Shopify demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kultur
Da die Position stark mit der Kultur- und Veranstaltungsbranche verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für kulturelle Themen und digitale Medien klar kommunizieren. Überlege dir, wie du Kultur digital erlebbar machen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
