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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Marktleiter-Trainee und lerne alles über Führung, Organisation und Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: EDEKA & Trinkgut Strohbücker begeistert seit 1881 mit frischen Lebensmitteln und persönlichem Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Mitarbeiterkultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle deine Fähigkeiten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Getränkeeinzelhandel ist wichtig, aber keine Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Wir – EDEKA & Trinkgut Strohbücker – begeistern bereits seit 1881 unsere Kunden mit unserer Leidenschaft für Lebensmittel. Beste Frische, große Auswahl und persönlicher Service – das zeichnet uns aus! Neben regionalen Produkten und internationalen Spezialitäten finden unsere Kunden alles, was fit hält und gesund sowie nahrhaft ist. Getreu unserem Motto „Immer freundlich – immer frisch“ arbeiten wir tagtäglich an unserem Erfolg!
Du möchtest gerne mehr leisten und mehr Verantwortung übernehmen? Du bist bereit, Zeit und Engagement zu investieren, um Deine Handlungskompetenz weiter auszubauen? Du willst Dich neuen Herausforderungen stellen? Werde Teil des Teams in unserem Trinkgut Strohbücker - wir freuen uns auf Dich!
- Aufgaben:
- Einstieg: Du wirst auf eine Führungsposition im Markt vorbereitet. Seminare zu Themen wie Leistungsmessziffern & Rentabilitätsplanung, Organisation und Qualitätssicherung im Markt oder Arbeitsrecht unterstützen Dich dabei optimal!
- Analyse: Du erlernst den Umgang mit relevanten Kennzahlen und optimierst aktiv unsere Prozesse.
- Kreativität: Mit Kreativität erarbeitest Du Konzepte zur attraktiven Warenpräsentation.
- Engagement: Du lernst aktiv das Tagesgeschäft in unseren unterschiedlichen Abteilungen kennen.
- Einsatzplanung: Du erstellst die Personaleinsatzplanung und koordinierst Inventurmaßnahmen.
- Profil:
- Ausbildung: Eine Ausbildung im Einzelhandel ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Getränkeeinzelhandel sowie Kenntnisse im Bereich Getränke setzen wir voraus.
- Kommunikativ: Im Umgang mit Deinen Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt.
- Engagiert: Du bist motiviert und bringst eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Getränken mit.
- Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
- Wir bieten:
- Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima sowie eine enge Zusammenarbeit gelegt wird.
- Eine hervorragende Mitarbeiterkultur, in der jeder mit anpackt und wir uns gegenseitig unterstützen.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
- Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz mit einem großen Parkplatz.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
(Trainee) Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Strohbücker GmbH
Kontaktperson:
Strohbücker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Trainee) Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Getränkebereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Einzelhandel zu knüpfen. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen im Getränkeeinzelhandel überlegst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung und zur Optimierung von Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Praxis umsetzen würdest, um das Team effektiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Trainee) Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA & Trinkgut Strohbücker. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Getränkeeinzelhandel und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Motivation ein, Verantwortung zu übernehmen und deine Handlungskompetenz auszubauen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strohbücker GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Geschichte und die Werte von EDEKA & Trinkgut Strohbücker. Zeige in Deinem Interview, dass Du die Leidenschaft für Lebensmittel teilst und bereit bist, das Motto 'Immer freundlich – immer frisch' zu leben.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Da der Umgang mit relevanten Kennzahlen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest Du Dich im Vorfeld mit grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie Du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kreativität in der Warenpräsentation
Überlege Dir kreative Ideen zur Warenpräsentation, die Du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur Deine Kreativität, sondern auch Dein Engagement für die Verbesserung des Marktes.
✨Soziale Kompetenz betonen
Da eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden gefordert ist, bereite Beispiele vor, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Konflikte gelöst oder Dein Team motiviert hast.
