Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gemeindeamt und manage die gesamte Verwaltung eigenständig.
- Unternehmen: Die Gemeinde Stroheim bietet ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine attraktive Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Einfluss auf die Gemeinde.
- Qualifikationen: Erforderlich sind gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der Gemeindeverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4540 - 4540 € pro Monat.
Aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 30. Juli 2026 wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002) idgF. folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben: Amtsleiter / Amtsleiterin der Gemeinde Stroheim.
Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden (Vollzeitbeschäftigung). Die Besetzung des Dienstpostens ist ab 01.07.2027 vorgesehen. Vom 01.01.2027 bis 30.06.2027 ist eine Einarbeitungsphase als Vertragsbedienstete(r) in der Funktionslaufbahn GD 14.1 vorgesehen. Die Bestellung des (der) Amtsleiters (Amtsleiterin) erfolgt vorerst befristet auf 3 Jahre. Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen möglich, die jeweils auf 5 Jahre zu befristen sind.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Leitung des Gemeindeamtes und selbständige Führung der gesamten Verwaltung samt Dienstbetrieb
- Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde
- Ansprechpartner(in) für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung
- Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Gemeindevorstands- und sonstiger Ausschussbeschlüsse sowie die Teilnahme an den Sitzungen
- Finanzierungs-, Rechts-, Verordnungs- und Personalangelegenheiten
- Abwicklung von Bauvorhaben und Projekten der Gemeinde (Finanzplanung, Förderungen etc.)
- Erledigung der gemäß Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters zugeteilten Aufgaben
- Geschäftsführung der Kommanditgesellschaft „VFI Stroheim & Co KG“
Aufnahmevoraussetzungen:
- Österreichische Staatsbürgerschaft
- Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben
- Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung
- Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst (sofern nicht befreit)
Besondere Aufnahmevoraussetzungen - unbedingt zu erfüllen:
- Niveau eines Absolventen (einer Absolventin) einer höheren Schule oder jedenfalls eine mehrjährige Berufserfahrung in adäquaten Bereichen
- Absolvierung der Dienstausbildung entsprechend der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005, sofern noch nicht vorhanden
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Besondere Aufnahmevoraussetzungen - erwünscht:
- Kenntnisse des kommunalen Finanz- und Projektmanagements
- Umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung
- Führungskompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Standesbeamtenausbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen (Sitzungen, Wahlen etc.)
- Selbständigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
Wir können bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion
- Eine krisensichere Berufstätigkeit mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeitregelung)
- Eine teilweise Aufgabenerfüllung im Homeoffice
- Ein gutes Betriebsklima in einem kollegialen Team
- Eine attraktive Versicherung bei der Krankenfürsorge für oö. Gemeinden (KFG)
Gehalt: Die Entlohnung in der Gehaltsstufe 1 der Funktionslaufbahn GD 11.1 beträgt mindestens monatlich brutto EUR 4.540,50 (ohne anrechenbare Vordienstzeiten).
Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 11 Oö. GDG 2002 und den darin normierten Objektivierungskriterien. Die Gemeinde Stroheim behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.
Für weitere Informationen steht Bürgermeister Volker Krennmair (0676 841559100) oder Amtsleiter Manfred Stumpfl (07272 625514) zur Verfügung.
Über den Job:
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 4.540,50 EUR monatlich
- Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Dienstort: Stroheim
- Berufsfelder: Assistenz, Verwaltung, Führung, Management
- Eintrittsdatum: Stelle verfügbar ab 01.07.2027
- Befristung: Stelle befristet
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: Gemeinde Stroheim
- Mitarbeiter*innenanzahl: 1 - 10 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Stroheim
Detaillierte Angaben zur Stelle:
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- Dienstort: Stroheim
Erforderliche Kenntnisse:
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Nice-To-Have Kenntnisse:
- Kenntnisse des kommunalen Finanz- und Projektmanagements
- Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung
- Führungskompetenz
Erforderliche Sprachen:
- Deutsch B2
Erforderliche Ausbildung:
- Niveau eines Absolventen (einer Absolventin) einer höheren Schule
Nice-to-have Ausbildung:
- Dienstausbildung entsprechend der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005
- Standesbeamtenausbildung
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitregelung
- Home Office
- Zusatzversicherungen attraktive Versicherung bei der Krankenfürsorge für oö. Gemeinden (KFG)
Alle Infos zur Bewerbung:
- Bewerbungszeitraum: Bis 31.08.2026
- Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelles Foto, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung, Zeugnisse, Nachweise über die erlangten Bildungsabschlüsse, Nachweise über die bisherigen beruflichen Verwendungen
Ansprechperson: Manfred Stumpfl, Amtsleiter, 07272 625514
Amtsleiter/Amtsleiterin Arbeitgeber: Stroheim
Die Gemeinde Stroheim bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion in einem kollegialen Team, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer attraktiven Krankenversicherung ist die Gemeinde ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine krisensichere und bedeutungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen. Zudem fördern wir die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen, um deren Wachstum und Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Amtsleiter/Amtsleiterin erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stroheim
Wenn du auf der Website von Stroheim stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsleiter/Amtsleiterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stroheim erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stroheim vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
