Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Internal Sales Team und optimiere unsere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: myStromer AG, ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen und Rabatte auf unsere Bikes.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und habe direkten Einfluss auf unsere Kundenprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Internal Sales und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stromer lebt Swissness, Begeisterung und Partnerschaft. Die myStromer AG entwickelt seit 2009 international ausgezeichnete Speed Pedelecs, die mit herausragender Leistung, Konnektivität und Design den urbanen Verkehr neu definieren. Unser Ziel: Die besten S-Pedelecs zu entwickeln und Menschen zu begeistern, sie täglich zu benutzen. Dafür bündeln wir an unserem Stromer Campus in Oberwangen alle Kompetenzen unter einem Dach – von der Entwicklung, über die Montage, das Marketing, bis zum Vertrieb.
In dieser Funktion verantwortest Du den gesamten Internal Sales der Gruppe und stellst sicher, dass Auftragsabwicklung, Fakturierung, Kundenprozesse sowie operative Schnittstellen effizient, strukturiert und kundenorientiert funktionieren. Du führst das Team im Internal Sales, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und stellst gemeinsam mit Sales, Finance, Operations, Logistik und IT stabile, transparente und skalierbare End-to-End‑Abläufe sicher.
Die Rolle verbindet operative Führungsverantwortung mit einem klaren Fokus auf Prozessqualität, ERP-Nutzung, Stammdaten, Automatisierung und Performance-Steuerung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nah am Tagesgeschäft ist, Prioritäten setzt, Verantwortung übernimmt und Verbesserungen konsequent vorantreibt.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Internal‑Sales‑Teams
- Gesamtverantwortung für die operative Auftragsabwicklung der Gruppe
- Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Fakturierung
- Verantwortung für effiziente End-to-End-Prozesse entlang der Auftrags- und Kundenabwicklung
- Steuerung und Qualitätssicherung der Retouren‑, Reklamations‑ und Klärungsprozesse
- Enge Abstimmung mit Sales, Finance, Operations, Logistik und IT
- Überwachung des Bestelleingangs sowie Sicherstellung einer sauberen operativen Abwicklung
- Prüfung von Kreditlinien sowie Begleitung von Sperr‑ und Freigabeprozessen mit Finance
- Sicherstellung korrekter Preisstrukturen und hoher Stammdatenqualität sowie Liefersicherheit
- Unterstützung der Verfügbarkeit und Liefersicherheit durch enge Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung ERP‑gestützter Prozesse und Umsetzung von Automatisierungs‑ und Effizienzpotenzialen
- Nutzung relevanter KPIs zur Steuerung von Qualität, Effizienz und Performance
Dein Profil
- Überzeugender Leistungsausweis im Internal Sales, in Sales Operations oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit ausgeprägter Kunden‑ und Prozessorientierung – idealerweise im internationalen Umfeld
- Ausgeprägte operative Stärke mit fundiertem Verständnis für Prozesse, Systeme und Schnittstellen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Internal Sales, Customer Operations oder Sales Operations in einem internationalen Umfeld
- Erste oder fundierte Führungserfahrung mit direkter Teamverantwortung
- Sehr gutes Verständnis für ERP‑gestützte Prozesse, Stammdaten und bereichsübergreifende Prozessabläufe
- Hohe Affinität für Prozessverbesserung, Strukturierung und Automatisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP‑Systemen; Infor M3 ist ein Plus
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
Was Dich auszeichnet
- Strukturierte, präzise und verlässliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und klare Prioritätensetzung
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Prozessorientierung
- Unternehmerische Haltung und Hands‑on‑Mentalität
- Belastbarkeit, Umsetzungsstärke und Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen
- Teamorientierte Führung mit Klarheit und Verbindlichkeit
- Ausgeprägtes Serviceverständnis gegenüber internen und externen Kunden
Was wir dir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss
- Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Team, Prozessen und Systemen
- Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Vergünstigungen beim Kauf von Stromer‑ und Desiknio‑Bikes
Was die Rolle besonders macht
Diese Funktion ist zentral für die operative Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit in unseren internationalen Märkten. Du übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Sales, Finance und Operations und hast direkten Einfluss auf Prozessqualität, Liefersicherheit, Effizienz und Skalierbarkeit. Die Rolle bietet echten Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Relevanz für das Tagesgeschäft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.
Weitere Informationen: Livio Gerber, Recruiter a.i., myStromer AG, Freiburgstrasse 79, 83173 Oberwangen bei Bern.
Leiter:in Verkauf Innendienst Arbeitgeber: Stromer Bikes
Die myStromer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Am Stromer Campus in Oberwangen profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einem hohen Gestaltungsspielraum sowie attraktiven Vergünstigungen beim Kauf unserer Premium-E-Bikes. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Verkauf Innendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Verkauf Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei myStromer AG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich S-Pedelecs und über die Produkte von myStromer. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Verkauf Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du die Herausforderungen im Internal Sales meistern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stromer Bikes vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von myStromer vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Begeisterung für innovative Mobilität teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Internal Sales und in der Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis über ERP-Systeme
Da die Rolle ein gutes Verständnis für ERP-gestützte Prozesse erfordert, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
