Bauleiter ab sofort in Teilzeit m/w/d (Bauleiter/in)

Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Baukoordinator*in für den Kabelleitungstiefbau in der Mittel- und Niederspannung Als Teil des Bereiches Netzentwicklung verantwortet die Realisierung Kabel die Koordination der Bauabläufe zwischen Tiefbau-, Kabelzug- und Montagefirmen, Netzbetrieben, Behörden und den Kunden. Dazu gehören die Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Firmen, sowie die Terminplanung für Projekt- und Bauabläufe, das Sicherstellen der Einhaltung von Qualität, Vorschriften und der kostengerechten Ausführung. Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Realisierung von Kabelleitungstiefbau – Projekten in der Mittel- und Niederspannung Einweisen der beauftragten Vertragsfirmen in Bauprojekte und den Auftragsumfang Dokumentation Qualitätskontrolle von Vertragsfirmen Prüfung und Abrechnung von Aufmaßen sowie deren erforderliche Dokumentation einem Abschluss als Techniker*in oder Meister*in, einem vergleichbaren Abschluss oder der Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren einem Führerschein der Klasse B einer selbstständigen und durchdachten Arbeitsweise mit aktiver Kommunikation zum Team Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, mobilem Arbeiten, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge Onboarding: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festem Ansprechpartner*innen Wachstum & Zukunftsperspektive: Wir befinden uns aktuell in einer starken Wachstumsphase und bauen unsere Teams kontinuierlich aus – das schafft langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Perspektiven für neue Kolleginnen und Kollegen Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Informationen zum Bewerbungsprozess: Cam Tu Pham, E-Mail: – bitte diese E-Mail lediglich für Fragen zum Auswahlverfahren nutzen.