Bereichskoordinator*in mit Fokus Personalthemen

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 als Bereichskoordinator*in mit Fokus Personalthemen im Team Bereichsmanagement Kunden & Märkte in Berlin.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Die Energiewirtschaft rückt Kundenfokus und Digitalisierung in den Mittelpunkt. Der Bereich Kunden & Märkte bildet den Eingangskanal für alle Anschlussanfragen und steuert diese strukturiert durch das Unternehmen. Darüber hinaus verantwortet der Bereich jährlich 1,5 Mrd. EUR Netznutzungsabrechnungen, setzt in der Rolle des Messstellenbetreibers den Rollout intelligenter Messsysteme um und schafft die Voraussetzungen für die Steuerung unserer Netzkund*innen.

Das Fachgebiet Bereichsmanagement verantwortet sämtliche kaufmännischen Prozesse und Aufgaben innerhalb des Bereiches Kunden und Märkte. Zum Aufgabenportfolio gehören vorrangig:

• Bereichsinterne Koordination von Personal-, Beschaffungs- und IT-Themen.
• Durchführung von Tätigkeiten rund um die Planungs- und Prognoseprozesse.
• Bereitstellung automatisierter Berichte.
• Übernahme der energiewirtschaftlichen Abrechnung.
• Bildung der Schnittstelle zum zentralen Controlling, dem Personalbereich und den verantwortlichen Führungskräften im Betreuungsbereich hinsichtlich der Ermittlung der Personalkosten sowie zur Übermittlung der quartalsweisen Personalprognose auf Basis von aktuellen Entwicklungen und Erkenntnissen.
• Fortlaufendes Monitoring aller Personalbesetzungen im Bereich Kunden und Märkte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Ableitung des mittelfristigen Personalbedarfs unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen.
• Unterstützung beim Einstieg neuer Mitarbeitenden durch Implementierung, aktive Begleitung und fortlaufende Weiterentwicklung des bereichsinternen operativen Onboarding-Prozesses.
• Bereichsinterne Unterstützung der Umsetzung von Maßnahmen zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung.

Wir erwarten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium beispielsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung in einem datenaffinen Umfeld, bspw. Personalwesen, und einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Die Fähigkeit, strukturiert, gewissenhaft und lösungsorientiert zu arbeiten und ein Gespür für den Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deutlich erkennbaren Gestaltungswillen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Förderung Deiner persönlichen Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und Unterstützung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
• Ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
• Ein vielfältiges Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften.
• Eine attraktive Vergütung zwischen 48.000 - 65.000 €.
• Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin durch Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.