Fachgebietsleiter*in Konzeption Umspannwerke und Netzknoten (79000.00 EUR pro Jahr)

Fachgebietsleiter*in Konzeption Umspannwerke und Netzknoten (79000.00 EUR pro Jahr)

Berlin Vollzeit 79000 - 115000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stromnetz Berlin GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Modernisierung des Berliner Stromnetzes.
  • Unternehmen: Stromnetz Berlin - ein wichtiger Akteur der Energiewende.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Organisation mit einem starken Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einer nachhaltigen Stadt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79000 - 115000 € pro Jahr.

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachgebietsleiter*in Konzeption Umspannwerke und Netzknoten im Bereich Netzentwicklung in Berlin-Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Als Teil der Abteilung "Technische Konzeption" der Stromnetz Berlin GmbH verantwortest Du das Fachgebiet "Konzeption Umspannwerke und Netzknoten". Das Fachgebiet unterstützt mit umsetzungsfähigen Konzepten die Energiewende in Berlin. Hierbei ist der Neubau wie auch der Umbau von Umspannwerken und Netzknoten im Bestand zentraler Bestandteil. Als Manager*in hast Du ein Gespür für Strukturen, Prozesse und strategische Zusammenhänge.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung das Fachgebiet "Konzeption Umspannwerke und Netzknoten" mit derzeit insgesamt ca. 10 Mitarbeitenden inkl. Ressourcenplanung und Sicherstellung der inhaltlichen Weiterentwicklung.
  • Verantwortung für die Umsetzung von der Projektidee zu einem planungsreifen Projekt für Umspannwerke und Netzknoten.
  • Verantwortung für die Prozessgestaltung und Standardisierung in der Konzeptphase.
  • Mitwirkung bei der Mittel- und Langfristplanung und damit Verantwortung für das Portfolio und Prioritätenmanagement in der Konzeptphase.
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung der Abteilung und kooperative Zusammenarbeit mit den Nachbarabteilungen.

Wir suchen jemanden mit:

  • einem abgeschlossenen aufgabenbezogenen Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • mehrjähriger Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in den oben genannten Themengebieten.
  • der Fähigkeit, Innovations- und Veränderungsprozesse voranzutreiben.
  • Erfahrungen im Führen eines Teams; dabei führst Du wertschätzend und teamorientiert.
  • der Fähigkeit Teams zwischen den Organisationseinheiten zu verbinden.
  • Reflexionsvermögen, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit.
  • Teamfähigkeit und der Fähigkeit themenübergreifend zusammenzuarbeiten.
  • Plus, aber kein Muss: Kenntnisse über Planungsgrundsätze von Umspannwerken und Netzknoten.

Das spricht für Deine Karriere bei uns:

  • Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
  • Gestaltungsspielraum: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
  • Vielfalt: Mit viel Engagement sorgen wir für eine bunte, vielfältige Organisation und mit Hilfe von Aktivitäten für Toleranz und Akzeptanz.
  • Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 79.000 - 115.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger oder höher erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.

Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne: Informationen zum Job: +49 30 295 35820. Informationen zum Bewerbungsprozess: Dörthe Marusch, +49 175 925 2674.

Fachgebietsleiter*in Konzeption Umspannwerke und Netzknoten (79000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Stromnetz Berlin GmbH

Stromnetz Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem offenen, vielfältigen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die Eigenverantwortung und Kreativität seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende in Berlin leistet.

Stromnetz Berlin GmbH

Kontaktdaten:

Stromnetz Berlin GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgebietsleiter*in Konzeption Umspannwerke und Netzknoten (79000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Stromnetz Berlin arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über aktuelle Projekte von Stromnetz Berlin und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst, um die Energiewende voranzutreiben.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiter*in Konzeption Umspannwerke und Netzknoten (79000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Fachhoch-/Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik
Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
Berufserfahrung in der Konzeption von Umspannwerken und Netzknoten
Fähigkeit, Innovations- und Veränderungsprozesse voranzutreiben
Teamführungskompetenz
Reflexionsvermögen
Gewissenhaftigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachgebietsleiter*in interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende durchscheinen!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei Innovationen vorangetrieben hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stromnetz Berlin GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von Stromnetz Berlin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende und zur Modernisierung des Berliner Stromnetzes beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für die Ziele des Unternehmens eintrittst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Prozessgestaltung und Projektumsetzung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Fachgebietsleiter*in zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Netzentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu finden.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber übertreibe es nicht. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich in die Rolle einbringen möchtest. Das Team sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.