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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Modernisierung des Berliner Stromnetzes und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Stromnetz Berlin – ein wichtiger Akteur der Energiewende in einer dynamischen Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung zwischen 79.000 und 115.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied für 3,7 Millionen Kund*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauwesen, Elektro- oder Nachrichtentechnik und Leidenschaft für Führung.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 79000 - 115000 € pro Jahr.
Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleiter*in Sekundärnetzkabel im Bereich Sekundärnetz in Berlin-Mitte.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Das Fachgebiet Sekundärnetz bei Stromnetz Berlin betreibt ein eigenes, ca. 7.500 km langes Kommunikationskabelnetzwerk, bestehend aus Kupfer- und Lichtwellenleiter. Die Gruppe Sekundärnetzkabel besteht heute aus 27 Mitarbeitenden, baut das Kommunikationskabelnetz stetig aus und sorgt mit Wartungen, Inspektionen und Entstörungen für einen störungsfreien Betrieb. Die Digitalisierung im Niederspannungsnetz schreitet mit hohem Tempo voran und fordert uns zu Skalierung und effizienten Prozessen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Gruppe Sekundärnetzkabel
- Führen von Entwicklungsgesprächen, Sicherstellen der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden als Bereichsausbilder sowie Verantwortung für die Personaldisposition
- Auftrags-, Projekt- und Schnittstellenmanagement zur Steuerung und Erledigung der Aufträge und Projekte
- Entwicklung von Umsetzungskonzepten und Beratung der Fachplaner
- Einführung neuer Montagestandards und Entwicklung von Prozessverbesserungen
- Sicherstellung der Qualitätsüberwachung und der arbeitssicherheitstechnischen Anforderungen
Wir suchen jemanden mit:
- einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Bauwesen, Elektro- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Ausbildung
- Leidenschaft für Führung und sicheren Netzbetrieb
- einer offenen und wertschätzenden Kommunikationsweise
- kooperativem Führungsstil zur Weiterentwicklung der Prozesse und Schnittstellen
- Spaß im Umgang mit handwerklichen und planerischen Tätigkeiten
- versiertem Umgang in Auftragsmanagementtools und der Fähigkeit, digitale Möglichkeiten zu erkennen und erfolgreich einzuführen
Das spricht für Deine Karriere bei uns:
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Führungskräftetraining) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
- Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
- Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen € 79.000 – € 115.000 in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger oder höher erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.
Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen:
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gern: Informationen zum Job: +49 30 295 35969. Informationen zum Bewerbungsprozess: Dörthe Marusch, +49 175 925 2674. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin.
Jetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH www.stromnetz.berlin
Gruppenleiter*in Sekundärnetzkabel Arbeitgeber: Stromnetz Berlin GmbH
Kontaktperson:
Stromnetz Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in Sekundärnetzkabel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gruppenleiter*in Sekundärnetzkabel interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in unserem Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Stromnetz Berlin arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Sekundärnetz und über aktuelle Trends in der Energiewende. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzustufen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in Sekundärnetzkabel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Gruppenleiter*in Sekundärnetzkabel passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Führung und im Projektmanagement erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stromnetz Berlin GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Stromnetz Berlin informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Rolle des Sekundärnetzes an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Bereite Dich darauf vor, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine offene und wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie Du Deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Überlege Dir, wie Du Deine kooperative Art in der Führung unter Beweis stellen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Aspekt für die Position als Gruppenleiter*in.