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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Ausbildung und Wissensmanagement für unser Team in der Hochspannungstechnik.
- Arbeitgeber: Stromnetz Berlin – Gestalte die Energiewende in einer dynamischen Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen Unterschied in der Stadtgesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, pädagogisches Geschick und Interesse an Wissensweitergabe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator*in für Ausbildung und Wissensmanagement in der Abteilung Primärtechnik im Fachgebiet Hochspannungsschaltanlagen in Berlin-Tempelhof.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Als Teil des Fachgebiet Primärtechnik sind wir im Team Hochspannungsschaltanlagen für die Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Störungsbeseitigung von 110-kV-Schaltanlagen verantwortlich. Bei Um- und Neubaumaßnahmen unterstützen wir den Anlagenbau und sind für Inbetriebsetzungen verantwortlich. Mit dem Augenmerk auf die 24/7 Versorgungssicherheit des gesamten Berliner Stadtgebietes, bildet die zuverlässige Funktionalität der Hochspannungsschaltgeräte ein Herzstück unserer Umspannwerke.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Begleitung aktiver und neuer Mitarbeitenden im Rahmen der Fachausbildung und Generationswechsel
- Aufbau und Pflege einer technischen Wissensdatenbank inklusive der Erfassung und Aneignung von Arbeitsabläufen
- Konzepterstellung und Organisation von internem Wissenstransfer und Schulungsbedarfen
- Planung, Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für technische Mitarbeitende
- Erstellung von Lernunterlagen, Schulungskonzepten, Arbeitsanweisungen und Instandhaltungsprotokollen
- Multiplikator von in- und externen Vorgaben in die eigene Arbeitsgruppe
Wir suchen jemanden mit:
- einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung und Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte*n Techniker*in oder Meister*in oder der Bereitschaft eine solche Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
- Interesse und technischem Verständnis dem Team praktische Prozesse zu vermitteln, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Wissensweitergabe.
- pädagogischem Geschick und Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- sicherem Umgang mit MS Office und digitalen Lernsystemen
- einer strukturierten und teamorientierten Arbeitsweise sowie hoher Kommunikationsfähigkeit
- einer Fahrererlaubnis der Klasse B
Plus, aber kein Muss:
- Kenntnisse von Hochspannungsschaltanlagen und -netzen
- Ausbilder*in Schein (AdA-Schein)
Das spricht für Deine Karriere bei uns:
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
- Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
- Weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen Sie bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften sowie einem eigenen Sportraum.
- Sie haben einen jährlichen Anspruch auf soziale Leistungen im Wert von 500€ brutto, welche zugunsten des Langzeitkontos oder der betrieblichen Altersvorsorge eingesetzt werden können.
- Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 51 000 - 65 000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.
Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen:
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:
Informationen zum Job: +49 30 49202 4696
Informationen zum Bewerbungsprozess: Isabell Schlegel, E-Mail: isabell.schlegel@stromnetz-berlin.de
Jetzt bewerben
Stromnetz Berlin GmbH
www.stromnetz.berlin
Koordinator*in für Ausbildung und Wissensmanagement Arbeitgeber: Stromnetz Berlin GmbH
Kontaktperson:
Stromnetz Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in für Ausbildung und Wissensmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job bei uns zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Erkläre im Gespräch, warum dir nachhaltige Stadtgesellschaften am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in für Ausbildung und Wissensmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Koordinator*in für Ausbildung und Wissensmanagement bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stromnetz Berlin GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Stromnetz Berlin auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die aktuellen Herausforderungen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich Wissensmanagement und Ausbildung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Weitergabe von Wissen und Schulungen zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass Du auch als Multiplikator fungieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der persönlichen Entwicklung im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Aspekt für die Position als Koordinator*in.