Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) in Teilzeit gesucht!

Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategische*r Einkäufer*in IT im Bereich Indirekter Einkauf in Berlin-Treptow. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Die Abteilung Einkauf verantwortet die Beschaffung von Lieferungen und Leistungen von aktuell über 500 Millionen Euro pro Jahr. Dafür fokussieren wir uns im Fachgebiet des Technischen Einkaufs auf alle Bedarfe zur Erneuerung, Erweiterung und Instandhaltung des Berliner Stromnetzes. Im Fachgebiet des Indirekten Einkaufs konzentrieren wir uns auf alle Bedarfe der unternehmensweiten Unterstützungsprozesse wie z.B. IT, Kommunikation, Personal und Facility Management.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Verantwortung für die unternehmens- und rechtskonforme Beschaffung für alle IT-Warengruppen, z.B. Hardware, Software, Beratungsleistungen, Lizenzen, IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit dem Referenten IT und den Bedarfsträgern.
• Durchführung entsprechender Beratungsgespräche mit internen Bedarfsträgern sowie die Durchführung von Lieferantenworkshops.
• Prüfung und Verhandlung von Nachträgen sowie die vertragliche Umsetzung.
• Bearbeitung von vertraglichen Pflichtverletzungen und Durchführung von Konfliktlösungsgesprächen mit Lieferanten.
• Mitwirkung an (unternehmensübergreifenden) Optimierungsinitiativen in Bezug auf Einkaufsprozesse.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation dieser in den entsprechenden Management-Gremien.

Wir suchen jemanden mit:

• einem abgeschlossenen Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• einer mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren strategischen Position im Einkauf o.ä., bevorzugt in der Infrastrukturbranche oder deren Lieferkette.
• Erfahrungen mit der vertraglichen Abwicklung von IT-Projekten bzw. -leistungen.
• guten Rechtskenntnissen im Bereich BGB und vorzugsweise SektVO.
• sicherem Umgang mit wechselnden und komplexen Rahmenbedingungen, z. B. fachliche Spezifikationen, unternehmensinterne Prozesse, unterschiedliche interne Bedarfsträger und Anforderungen.
• hoher Problemlösungskompetenz zur Entwicklung praktikabler Lösungen.
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• eigenverantwortlichem Arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Entscheidungsfreude.
• versierten IT-Kenntnissen, insbesondere MS-Office Anwendungen.
• verhandlungssicherem Deutsch in Wort und Schrift.
• Plus aber kein Muss: IT-Kenntnisse bei der Anwendung von SAP-MM und einschlägigen eVergabeplattformen.
• Erfahrungen im Umgang mit der SektVO.

Das spricht für Deine Karriere bei uns:

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
• Team: Wir sind ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Team und arbeiten in flachen Hierarchien an den Herausforderungen der Energie-, Wärme- und Mobilitätswende in Berlin – dabei setzen wir auf frische Impulse und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Einarbeitung: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.
• Mobilität: Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.