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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support training management and employee surveys while advising on development products.
- Arbeitgeber: Join Stromnetz Berlin, a key player in the energy transition for a sustainable city.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a competitive salary in a secure company.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team making a real impact on Berlin's energy landscape.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR or psychology and some experience in talent management.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 62000 € pro Jahr.
Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 30.09.2026 , als
Personalentwickler*in
im Bereich Personalentwicklung & Unternehmenskultur in Berlin-Treptow.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns – Stromnetz Berlin
Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Unterstützung im Trainingsmanagement durch Vor- und Nachbereitungen von Inhouse Schulungen
- Bearbeitung und Weiterentwicklung der jährlichen Mitarbeitendenbefragung gemeinsam mit Kolleg*innen
- Unterstützung in der Beratung zu allen Personalentwicklungsprodukten gegenüber den Fachbereichen durch bspw. Rahmenvertragscontrolling
Wir suchen jemanden mit:
- einem abgeschlossenen Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie.
- idealerweise erster Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
- ersten Erfahrungen im Talent Management.
- hoher Eigeninitiative, selbständigem Arbeiten sowie ausgesprochenen Teamfähigkeiten.
Das spricht für Deine Karriere bei uns:
- Work-Life-Balance : Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
- Persönliche Weiterentwicklung : Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
- Finanzielle Sicherheit : Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 48.000 €-62.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen in der Kantine sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Standort Berlin : Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.
So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.
Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:
Informationen zum Job: Sylvia Sindermann , Telefon: 030 49202 4143
Informationen zum Bewerbungsprozess: Jasmin Sonko , Telefon: +49 170 6968604.
#J-18808-Ljbffr
Personalentwickler*in Arbeitgeber: Stromnetz Berlin GmbH
Kontaktperson:
Stromnetz Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Talent Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Mitarbeitendenentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für eine nachhaltige Stadtgesellschaft. Informiere dich über die Projekte von Stromnetz Berlin und überlege, wie du aktiv zur Energiewende beitragen kannst. Das wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du mehr über Stromnetz Berlin erfahren. Besuche die offizielle Website und informiere Dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte.
Gestalte Dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Position als Personalentwickler*in darlegst. Gehe darauf ein, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Talent Management. Zeige auf, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und welche Eigeninitiative Du dabei gezeigt hast.
Schließe Deine Gehaltsvorstellung ein: Da in der Stellenanzeige nach Deiner Gehaltsvorstellung gefragt wird, solltest Du diese klar und realistisch in Deine Bewerbung aufnehmen. Recherchiere vorher, um eine angemessene Spanne anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stromnetz Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von Stromnetz Berlin. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Teamarbeit und Eigeninitiative verstehst und wie Du diese in Deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen im Talent Management
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten im Talent Management und in der Personalentwicklung verdeutlichen. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Fragen zur Mitarbeitendenbefragung
Sei bereit, Fragen zur jährlichen Mitarbeitendenbefragung zu beantworten. Überlege Dir, wie Du zur Weiterentwicklung dieser Befragung beitragen könntest und welche Ideen Du hast, um das Feedback der Mitarbeiter*innen effektiv zu nutzen.
✨Zeige Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Betone Deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Dich an verschiedene Arbeitszeitmodelle anzupassen. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten bietet.
