Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne HR-Reportings und Dashboards mit MS Fabric für datengestützte Entscheidungen.
- Unternehmen: Stromnetz Berlin - Gestalter der Energiewende in einer nachhaltigen Stadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalstrategie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Analytics, Erfahrung mit Power BI und HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 75000 € pro Jahr.
Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BI Data Analyst*in mit Schwerpunkt People Analytics im Bereich Personalstrategie -gewinnung in Berlin-Treptow.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin.
Die Abteilung Personalstrategie -gewinnung unterstützt die strategische und operative Personalarbeit durch datenbasierte Analysen und Steuerungsinformationen. Die Stelle arbeitet eng mit dem Personalcontrolling zusammen und trägt durch die Entwicklung von Reports, Dashboards und Kennzahlen zur fundierten Entscheidungsfindung bei.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Reporting Business Intelligence: Konzipieren, Entwickeln und Optimieren moderner HR-Reportings sowie interaktiver Dashboards mit MS Fabric (PowerBI, DAX). Definieren fachlicher Datenstrukturen, Schnittstellen und Qualitätsanforderungen (ETL).
- Datenmanagement Data Governance: Sicherstellen der Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit relevanter HR-Daten und kontinuierliches Weiterentwickeln unserer Datenmodell. Vernetzen mit Data- und Reporting-Expert*innen im Unternehmen als Teil der bereichsübergreifenden Report-Designer-Community und Gestalten der Weiterentwicklung moderner Reporting-Standards.
- Digitalisierung Automatisierung: Identifizieren und Realisieren von Automatisierungspotenzialen in HR-Prozessen und aktives Antreiben der Digitalisierung des Personalbereiches.
- Innovation Zukunftstechnologien: Bewerten neuer Technologien, Analytics-Ansätze und KI-Anwendungen für den Einsatz im HR-Umfeld und Begleiten der Einführung.
- Mitbestimmung Compliance: Begleiten der Weiterentwicklung datenbasierter HR-Anwendungen in enger Abstimmung mit Betriebsrat, Datenschutz und weiteren relevanten Stakeholdern.
Wir suchen jemanden mit:
- erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Statistik, Mathematik, BWL mit Datenfokus oder vergleichbarer Qualifikation.
- analytischen Denkvermögen und Freude daran, datenbasierte Lösungen zu entwickeln.
- strukturierter Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch.
- Erfahrung mit MS Fabric/Power BI (Modellierung, Visualisierung); idealerweise DAX, SQL oder M-Query.
- Kenntnissen von HR-Systemen und Personalprozessen, insbesondere SAP HCM oder SuccessFactors.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Anwender*innen.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
Plus, aber kein Muss:
- PL-300-Zertifizierung.
- Erfahrung in People Analytics oder Personalcontrolling.
- Kenntnisse in Planungs- und Predictive-Analytics-Lösungen.
Das spricht für Deine Karriere bei uns:
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
- Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften sowie mit einem eigenen Sportraum.
- Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 62.000 - 75.000 in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.
So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen. Bunt - spannend - vielfältig - Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne: Informationen zum Job: 49 30 295 30176 Informationen zum Bewerbungsprozess: Cam Tu Pham, E-Mail: camtu.pham@stromnetz-berlin.de
BI & Data Analyst*in mit Schwerpunkt People Analytics Arbeitgeber: Stromnetz Berlin
Stromnetz Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein krisensicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und vielfältige Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren neue Mitarbeiter*innen von einer Unterstützung beim Umzug nach Berlin, was den Einstieg in die pulsierende Hauptstadt erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BI & Data Analyst*in mit Schwerpunkt People Analytics erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Stromnetz Berlin vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Stromnetz Berlin sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Stromnetz Berlin an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Stromnetz Berlin zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BI & Data Analyst*in mit Schwerpunkt People Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Stromnetz Berlin arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für BI & Data Analyst*in mit Schwerpunkt People Analytics bei Stromnetz Berlin an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stromnetz Berlin vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Stromnetz Berlin zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
