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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue IT-Anwendungen im Personalwesen für effiziente HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalwirtschaft und IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst:
Durch die Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung der IT-Anwendungen im Themenfeld Personalwirtschaft – insbesondere für Zeiterfassungs- und Zutrittssysteme – trägst du maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei. Die IT-Anwendungsarchitektur definierst und gestaltest du so, dass die Systeme nachhaltig, integrierbar und zukunftsfähig betrieben werden können. Neue IT-Anwendungen führst du strukturiert ein, übernimmst die Verantwortung für Testkoordination, Schulungen, Abnahmen und Freigaben und stellst so einen reibungslosen Produktivbetrieb sicher. Als Ansprechpartner und Berater für die Fachbereiche unterstützt du interne Kunden bei Auswahl, Einsatz und Handhabung der IT-Anwendungen im Personalumfeld. Die Systemschnittstellen betreust und entwickelst du weiter – insbesondere zu den angebundenen SAP-Systemen – und sorgst damit für konsistente und zuverlässige Datenflüsse. Externe Dienstleister und Entwickler steuerst und koordinierst du zielgerichtet, um Qualität, Termine und Budget im Blick zu behalten.
Was dich auszeichnet:
- Du hast einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Eine hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis der zugrunde liegenden IT-Infrastruktur – etwa Windows Server Umgebungen und MSSQL-Datenbanken – bringst du mit.
- Erste Erfahrung in Konzeption, Entwicklung, Pflege und Einführung von IT-Anwendungen konntest du bereits sammeln.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Zeiterfassungs- und Zutrittssystemen oder anderen hardwarenahen IT-Systemen.
- Eine sehr gute planerische und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägte Umsetzungskompetenz sowie Kommunikationsstärke und Teamorientierung runden dein Profil ab.
IT-Anwendungsberaterin Personalwirtschaft (Inhouse) (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Anwendungsberaterin Personalwirtschaft (Inhouse) (a*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IT-Anwendungen, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Systeme hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Anwendungsberaterin Personalwirtschaft (Inhouse) (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Anwendungsberaterin im Bereich Personalwirtschaft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir jemanden suchen, der sich mit IT-Anwendungen auskennt, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Windows Server Umgebungen, MSSQL-Datenbanken oder anderen relevanten Systemen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und halte deine Sätze klar und prägnant. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Anwendungen
Mach dich mit den spezifischen IT-Anwendungen im Personalwirtschaftsbereich vertraut, insbesondere mit Zeiterfassungs- und Zutrittssystemen. Überlege dir, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast oder welche Herausforderungen du dabei gesehen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Anwendungen konzipiert, entwickelt oder eingeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für interne Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach den Schnittstellen
Informiere dich über die Systemschnittstellen, die in der Position relevant sind, insbesondere zu SAP-Systemen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ein Interesse an der Integration und dem Datenfluss zwischen verschiedenen Systemen hast.
