Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Störungsbeseitigung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Rohrnetze mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in einem relevanten Umfeld.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des neu strukturierten Teams Störungsbeseitigung mit rund 18 Mitarbeitenden.
- Die Organisation der Personaleinsatzplanung und Arbeitsvorbereitung sowie die Koordination und Beseitigung von Störungen liegen in Deiner Verantwortung - inklusive der fristgerechten Umsetzung gemäß DVGW-Regelwerk und EU-Methanverordnung.
- Alle operativen Tätigkeiten steuerst Du so, dass sie jederzeit sicher, fachgerecht und im Einklang mit geltenden Vorschriften und technischen Standards durchgeführt werden.
- Ein aussagekräftiges KPI-Controlling nutzt Du gezielt zur Steuerung, Transparenz und kontinuierlichen Optimierung der Prozesse.
- Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie die Wahrnehmung der Unternehmerpflichten haben für Dich höchste Priorität.
- Die fachliche Weiterentwicklung des Teams gestaltest Du aktiv, begleitest die technische Ausbildung, führst regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche und setzt individuelle Fördermaßnahmen um.
- In enger Abstimmung mit Betriebsverantwortlichen, internen Fachbereichen, Kund:innen und Dienstleistern stellst Du reibungslose und effiziente Abläufe sicher.
- Auch die Teilnahme am Bereitschaftsdienst gehört zu Deinem Verantwortungsbereich und rundet Dein Aufgabenprofil ab.
Was dich auszeichnet
- Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einem relevanten technischen Umfeld bringst Du idealerweise bereits mit.
- Die Sachkunde für Gasnetze gemäß DVGW G462, G463, G472 und G465 ist vorhanden oder Du bist bereit, Dir diese Qualifikation zeitnah anzueignen.
- Umfassende Kenntnisse der geltenden DVGW-Regelwerke sowie der relevanten Arbeitsschutzvorschriften zeichnen Dich aus.
- Mit gängigen IT-Anwendungen wie MS Office und Power BI gehst Du sicher um und bringst eine ausgeprägte digitale Affinität mit.
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verbindest Du mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten gehören zu Deinem beruflichen Selbstverständnis.
- Erfahrung in agiler Führung und ein modernes, mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis bringst Du ebenfalls mit.
- Für technische Innovationen und Veränderungsprozesse zeigst Du Offenheit und Begeisterung.
- Ein gültiger PKW-Führerschein rundet Dein Profil ab.
Leiterin Rohrnetz Störungsbeseitigung (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin Rohrnetz Störungsbeseitigung (a*)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst. Wir glauben an deine Fähigkeiten und unterstützen dich dabei, das zu zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin Rohrnetz Störungsbeseitigung (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team bei StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Störungsbeseitigung und Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Zeige, dass du ein modernes, mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.