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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Die Hamburger Energienetze GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite mit Menschen, entwickle innovative Lösungen und genieße eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar sowie Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen, besonders von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Kompetente und vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Fragestellungen und Themen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die zugeordneten Fachbereiche
- Beratung und Umsetzung personalrechtlicher Einzelmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklung von Maßnahmen und Durchführung von Wirksamkeitskontrollen
- Mitarbeit bei laufenden Projekten
Was dich auszeichnet
- Das Wichtigste zuerst: Die Lust, mit Menschen zu arbeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personal, vor allem in der Personalbetreuung von A bis Z
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute SAP und MS Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Handlungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Gutes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Offenheit und Neugier gegenüber neuen Dingen
- Hands-on-Mentalität mit innovativen und pragmatischen Lösungsansätzen
- Spaß am Job, um für und mit uns an den besten Ergebnissen zu arbeiten
Was du bekommst
- Flexibles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Beruf & Familie
- Mobilität
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a ) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a )
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting und Personalberatung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen über innovative Rekrutierungsmethoden und arbeitsrechtliche Themen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in Gesprächen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Mitarbeitergespräche und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Lösung von Problemen und deine Innovationskraft verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin Recruiting - Beratung und Begleitung (a )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du die richtige Person für die Rolle bist und welche Erfahrungen dich besonders qualifizieren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfahrungen im Personalbereich klar hervorheben. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Personalbetreuung und Rekrutierung zu nennen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du mit verschiedenen personellen Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Hamburger Energienetze GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
