Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unser Compliance-Management-System und schule das Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Compliance spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Kultur und trage zur Unternehmensintegrität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Recht oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines innovativen Teams in einem sich wandelnden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Erstellen der erforderlichen Compliance-Regelungen und Weiterentwicklung und Verbesserung des Compliance-Management-Systems des Unternehmens.
- Präventive Beratung und Schulung der Geschäftsbereiche sowie der Mitarbeitenden des Unternehmens zu Compliance-relevanten Sachverhalten und Fragen.
- Konzipieren, Erstellen und Durchführen von geeigneten Online- und Präsenzschulungen für die unternehmensinternen Zielgruppen.
- Durchführen von regelmäßigen Compliance-Risikoanalysen und Ableitung und Abstimmung von geeigneten Compliance-Maßnahmen zur Prävention.
- Koordination interner Untersuchungen zur Aufdeckung von möglichen Verstößen gegen interne Vorgaben, Empfehlung von Maßnahmen zur Beseitigung eventuell erkannter Schwachstellen und Anpassung des Compliance-Management-Systems.
- Einfürhung von geeigneten Compliance-Kontrollen zur Überwachung der Einhaltung des Compliance-Management-Systems sowie zur Früherkennung von Fehlentwicklungen.
- Umsetzung von Compliance-relevanten Projekten sowie projektbegleitende Beratung anderer Geschäftsbereiche.
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Compliance-Berichten an die relevanten Aufsichtsgremien des Unternehmens.
- Fachspezifische Impulse in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld.
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer fachgebietsrelevanten Studienrichtung (idealerweise Recht) und erweiterte Fachkenntnisse und Fähigkeiten.
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche Compliance oder Recht.
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein sicheres Gespür für die Anforderungen des Geschäftsmodells.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Argumentationsstärke.
Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
Spezialistin Compliance-Management (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialistin Compliance-Management (a*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance und Recht zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Compliance-Bereich. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Themen und -Herausforderungen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Schulung und Beratung anderer zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialistin Compliance-Management (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Spezialistin im Compliance-Management gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Bereich Compliance und Recht deutlich machst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
Präsentiere deine Soft Skills: Da die Position starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit, Verhandlungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben und -Regelungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du zur Verbesserung des Systems beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Compliance-Analyse und -Beratung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
