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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unser Compliance-Management-System und schule das Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Compliance spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Kultur und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Recht, und Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Veränderungen vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was du bewegst:
- Erstellen der erforderlichen Compliance-Regelungen und Weiterentwicklung und Verbesserung des Compliance-Management-Systems des Unternehmens.
- Präventive Beratung und Schulung der Geschäftsbereiche sowie der Mitarbeitenden des Unternehmens zu Compliance-relevanten Sachverhalten und Fragen.
- Konzipieren, Erstellen und Durchführen von geeigneten Online- und Präsenzschulungen für die unternehmensinternen Zielgruppen.
- Durchführen von regelmäßigen Compliance-Risikoanalysen und Ableitung und Abstimmung von geeigneten Compliance-Maßnahmen zur Prävention.
- Koordination interner Untersuchungen zur Aufdeckung von möglichen Verstößen gegen interne Vorgaben, Empfehlung von Maßnahmen zur Beseitigung eventuell erkannter Schwachstellen und Anpassung des Compliance-Management-Systems.
- Einfürhung von geeigneten Compliance-Kontrollen zur Überwachung der Einhaltung des Compliance-Management-Systems sowie zur Früherkennung von Fehlentwicklungen.
- Umsetzung von Compliance-relevanten Projekten sowie projektbegleitende Beratung anderer Geschäftsbereiche.
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Compliance-Berichten an die relevanten Aufsichtsgremien des Unternehmens.
- Fachspezifische Impulse in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld.
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer fachgebietsrelevanten Studienrichtung (idealerweise Recht) und erweiterte Fachkenntnisse und Fähigkeiten.
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche Compliance oder Recht.
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein sicheres Gespür für die Anforderungen des Geschäftsmodells.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Argumentationsstärke.
Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
Spezialistin Compliance-Management (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialistin Compliance-Management (a*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance und Recht zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Compliance-Bereich. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenverantwortung und Lösungsorientierung, indem du konkrete Vorschläge zur Verbesserung von Compliance-Prozessen in deinem Gespräch einbringst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialistin Compliance-Management (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Spezialistin im Compliance-Management gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe konkret auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und zeige, wie du diese erfüllst.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Bereich Compliance und Recht deutlich machst. Erwähne relevante Projekte oder Erfahrungen, die deine Eignung unterstreichen.
Präsentiere deine Soft Skills: Hebe in deiner Bewerbung deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie deine Teamfähigkeit hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle im Compliance-Management besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben und -Regelungen, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du zur Einhaltung dieser Vorschriften beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für Schulungen und Beratungen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie Compliance in die Unternehmensstrategie integriert ist und wie du als Spezialistin dazu beitragen kannst, eine positive Compliance-Kultur zu fördern.
