Techniker Automatisierungstechnik Schutztechnik / Netz- und Kundenanlagen (a*)

Was du bewegst

• Prüfen, Entstören, Inbetriebsetzen und -nehmen von Schutz-, Mess-, Regel-, Automatik-, Erdschlusserfassungs- und Synchronisiereinrichtungen und den damit zusammenhängenden Sekundäreinrichtungen in Netz- und Kundenanlagen
• Durchführen notwendiger Schaltungen und Rangierungen im Schutzkabelnetz
• Prüfen und Wiederinbetriebnehmen sämtlicher o. g. Einrichtungen und hiermit zusammenhängenden Sekundäreinrichtungen bis zur 110kV Spannungsebene
• Dokumentieren der Ergebnisse in Prüfprotokollen und Überprüfen der Dokumentationen
• Fachliches Führen der zugeteilten Mitarbeitenden als Arbeitsverantwortlicher vor Ort (AvO), Abstimmen der Termine und Arbeitsabläufe mit den involvierten bzw. parallel tätigen Fachgruppen, Fremdfirmen bzw. Kunden und Anfordern von Schaltungen zur Erreichung benötigter Betriebszustände
• Anpassen von Einstellungen und Parametrierungen an Schutzsystemen und Überprüfen von deren Wirksamkeit
• Einbringen von neuen Ideen zur Digitalisierung und Modernisierung von Schutzsystemen
• Entstören von Schutzsystemen in der Rufbereitschaft der Schutztechnik

Was dich auszeichnet

• Technisch-gewerbliche Ausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (a*) bzw. Meister (a*) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Motivation und Eigeninitiative für einen sicheren Verteilnetzbetrieb
• Serviceorientiertes Verhalten und Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Führerschein Klasse B

Was du bekommst

• Sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung & Qualifizierung
• Sportangebote
• Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.