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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernsituationen und unterstütze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektronik mit Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft junger Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Meister- oder Technikerweiterbildung in Elektrotechnik und Ausbildereignung.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Projekten und übernehme Verantwortung für die nächste Generation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Du gestaltest Lernsituationen und förderst das selbstgesteuerte Lernen der Auszubildenden und dualen Studierenden.
- Während des gesamten Lernprozesses begleitest du die Auszubildenden und unterstützt sie umfassend.
- Bei praktischen Arbeiten leitest du an und vermittelst der erforderlichen theoretischen Inhalte.
- Du betreust Schülerinnen und Schüler in der Ausbildungsvorbereitung und hilfst ihnen bei der optimalen Vorbereitung.
- Nachhaltige Konzepte zur Vermittlung von Ausbildungsinhalten erstellst du zur Sicherung der Ausbildungsqualität.
- Du führst Lernerfolgskontrollen durch und implementierst individuelle Fördermaßnahmen.
- Die Überwachung der Arbeitssicherheit und des Sicherheitsverhaltens im Ausbildungsbereich liegt in deiner Verantwortung.
- Den Kontakt zu den Einsatzbereichen der Auszubildenden pflegst du aktiv.
- Du unterstützt die Auszubildenden bei der Findung betrieblicher Aufträge für die Abschlussprüfung.
- Veranstaltungen und Exkursionen organisierst du und betreust die Auszubildenden auf Seminarfahrten.
- Bei der Bewerberauswahl wirkst du mit und trägst zur Rekrutierung neuer Talente bei.
- In Projekten arbeitest du mit und übernimmst Sonderaufgaben.
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) in einem elektrotechnischen Beruf (Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3).
- Eine nachgewiesene Ausbildereignung nach AEVO liegt vor (kann ggf. nachträglich erworben werden).
- Gute arbeitspädagogische Kompetenzen und Freude an der persönlichen sowie fachlichen Entwicklung von Auszubildenden, dualen Studierenden und Schülern zeichnen dich aus.
- Der sichere Umgang mit den MS Office-Programmen ist für dich selbstverständlich.
- Du bringst eine IT-Affinität mit und idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und Datenübertragung sowie in der Regelungstechnik und SPS.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsbereitschaft, insbesondere im pädagogischen Umfeld, ist für dich wichtig.
- Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise kennzeichnen deinen Arbeitsstil.
- Du hast den Mut zur Selbstreflexion.
Techniker / Meister als Ausbilder / Ausbildungsbetreuer Elektronik (a*) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister als Ausbilder / Ausbildungsbetreuer Elektronik (a*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitssicherheit und pädagogischen Ansätzen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Förderung des selbstgesteuerten Lernens der Auszubildenden darstellt. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister als Ausbilder / Ausbildungsbetreuer Elektronik (a*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Ausbilder im Bereich Elektronik interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Entwicklung von Talenten.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin oder Technikerin sowie deine Ausbildereignung nach AEVO deutlich zu erwähnen. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren.
Beispiele für praktische Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden belegen. Dies könnte die Organisation von Veranstaltungen oder die Durchführung von Lernerfolgskontrollen umfassen.
Betone deine pädagogischen Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine arbeitspädagogischen Kompetenzen und deine Freude an der persönlichen Entwicklung von Auszubildenden hervorhebst. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Rolle des Technikers oder Meisters als Ausbilder stark praxisorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Lernsituationen gestaltet hast und welche Methoden du verwendet hast, um das selbstgesteuerte Lernen zu fördern.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du Auszubildende unterstützt und förderst. Bereite dich darauf vor, deine arbeitspädagogischen Kompetenzen zu erläutern und wie du individuelle Fördermaßnahmen implementiert hast, um Lernerfolge zu sichern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und strukturiert über deine Erfahrungen zu sprechen, insbesondere darüber, wie du den Kontakt zu den Einsatzbereichen der Auszubildenden pflegst und Veranstaltungen organisierst.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da IT-Affinität und Kenntnisse in Netzwerktechnik sowie SPS gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Kenntnisse in der Ausbildung eingesetzt hast.
