Retirement Plan Administrator, (UBP)

Wer wir sind: Strongpoint Partners ist eine technologiegestützte Plattform für Rentenleistungen, die kleinen und mittelständischen Unternehmen integrierte Rentendrittanbieterverwaltung, Buchhaltung, Lohnabrechnung und HR-Lösungen anbietet. Als eines der am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen in Amerika anerkannt und als Great Place to Work zertifiziert, bietet Strongpoint eine Suite von Dienstleistungen, die Genauigkeit, Compliance und Risikominderung für ihre Kunden priorisieren, bereitgestellt von lokalen Erfolgsteams, die die Nuancen der Märkte verstehen, die sie bedienen.

Über United Benefit Pensions (UBP): UBP hat seinen Sitz in Melville, New York, und hat sich einen Ruf für die Bereitstellung personalisierter Dienstleistungen für jeden ihrer Kunden erarbeitet, um ihnen einen Fahrplan zum Ruhestandserfolg zu geben. UBP ist ein Betriebspartner von Strongpoint Partners, einer führenden technologiegestützten Plattform für Finanzdienstleistungen im Bereich Renten.

Positionszusammenfassung: United Benefit Pensions (UBP), ein Partner von Strongpoint, sucht einen erfahrenen Rentenplanadministrator, der die volle Verantwortung für einen Bestand von beitragsorientierten Rentenplänen übernimmt. Der richtige Kandidat wird sicher in der Verwaltung von 401(k) und cross-tested Plänen von Anfang bis Ende sein, über fundierte Kenntnisse in der Compliance-Prüfung verfügen und einen detailorientierten, kundenfokussierten Ansatz besitzen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit für einen Selbststarter, der in einer Remote-Arbeitsumgebung gedeiht und begeistert ist, mit einem Unternehmen zu wachsen, das Innovation und Exzellenz im Kundenservice schätzt.

Bei UBP werden Sie Teil eines Teams, das Flexibilität, Vertrauen und Balance ebenso schätzt wie technische Exzellenz. Wir arbeiten in einer entspannten, unterstützenden Umgebung, in der Sie wie ein Profi behandelt werden - in der Lage, Ihren Zeitplan zu verwalten, für Lebensereignisse aus dem Büro zu gehen und den Tag dennoch um 16 Uhr zusammen mit dem Rest von uns abzuschließen. Wir haben eine Kultur aufgebaut, die sich darauf konzentriert, großartige Arbeit zu leisten, ohne Ihre persönliche Zeit zu opfern: keine Wochenenden, ein zusätzlicher freier Tag vor Thanksgiving und die Möglichkeit, vollständig remote oder im Büro zu arbeiten.

Bitte beachten Sie: Diese Rolle basiert im Büro von UBP in Melville, NY, und folgt einem hybriden Arbeitsmodell, das die Zusammenarbeit im Büro mit der Flexibilität kombiniert, einen Teil der Woche remote zu arbeiten. Wir glauben, dass dieser Ansatz sowohl die Teamverbindung als auch die individuelle Work-Life-Balance unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwaltung des gesamten Zyklus (A-Z) der Planoperationen für einen Bestand von 401(k) und cross-tested Rentenplänen.
• Durchführung von Compliance-Tests einschließlich ADP/ACP, 415, 410(b), Top Heavy und 401(a)(4).
• Koordination von Jahresendbewertungen und Interpretation von Planunterlagen.
• Bearbeitung von Teilnehmertransaktionen wie Darlehen, Härtefällen und Auszahlungen.
• Vorbereitung und Einreichung von IRS-/Regierungsformularen einschließlich 5500, 8955 und 5330.
• Abstimmung von Planvermögen und Durchführung von Treuhandbuchhaltungsaufgaben.
• Import und Verwaltung von Zensus- und Teilnehmerdaten.
• Empfehlung und Bewertung von Planänderungen zur Sicherstellung der fortlaufenden Compliance und Kundenzufriedenheit.
• Kommunikation mit Kunden zu Fragen der Planverwaltung mit Klarheit und Professionalität.
• Nutzung interner Systeme und Technologien zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Genauigkeit.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• 2-5+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Rentenplänen, vorzugsweise in einer TPA-Umgebung.
• Tiefes Verständnis der regulatorischen Compliance und Prüfstandards.
• Kenntnisse der ERISA-Vorschriften.
• Erfahrung mit Datair/CalcAir-Software (bevorzugt).
• Fähigkeit zur Kommunikation mit starken organisatorischen und Projektmanagementfähigkeiten.
• Detailorientiert mit soliden Mathematik-/Buchhaltungsfähigkeiten.
• Fähig, in einer schnelllebigen, remote Arbeitsumgebung zu gedeihen.
• ASPPA-Zertifikate (oder in Bearbeitung) stark bevorzugt.
• Versiert in Microsoft Office 365 (Excel, Word, Outlook usw.).

Vergütungstransparenz: Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 65.000 bis 75.000 USD jährlich. Bei Strongpoint Partners spiegeln unsere Gehaltsspannen das Mindest- und Höchstgehalt für die ausgeschriebene Position wider, das für alle Standorte in den USA gilt. Innerhalb der angegebenen Gehaltsspanne wird das individuelle Gehalt durch den geografischen Standort, die berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildungen und Zertifizierungen bestimmt. Unser gesamtes Vergütungspaket umfasst das Grundgehalt sowie ein umfassendes Leistungsprogramm.

Unser wertorientiertes Mitarbeitererlebnis:

• Flexibler Arbeitsplatz – Hybride und remote Optionen für viele Rollen verfügbar.
• Flexible PTO – Wettbewerbsfähige bezahlte Freizeit, einschließlich flexibler und unbegrenzter Optionen.
• Inklusive Umgebung – Eine Kultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit und Respekt schätzt.
• Wachstumsmöglichkeiten – Unterstützung für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung.
• Umfassende Leistungen – Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Arbeitsplatzvorteile – Anreizbonusprogramme, flexible Arbeitszeiten und mehr.

Bestimmte Vorteile und Programme können je nach Partner und Position variieren.