Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein Portfolio von 65–75 qualifizierten Rentenplänen und führe Compliance-Tests durch.
- Unternehmen: Pension Financial Services, ein führender Anbieter für Rentenplanung mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für selbstmotivierte Teamplayer.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Kunden bei wichtigen Rentenentscheidungen.
- Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Rentenplänen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Pension Financial Services (PFS) is a pension specialist based in Duluth, Georgia, providing actuarial and retirement planning services to over 800 clients.
PFS, an operating partner of Strongpoint Partners, offers a tech‑enabled platform for retirement services.
Position Summary
We are looking for a Sr.
Retirement Plan Consultant to manage a portfolio of 65–75 qualified retirement plans.
This remote role (Eastern/ Central time zones; hybrid preferred for Atlanta area) requires 5–7+ years of full‑cycle administration experience, deep technical expertise, and a passion for mentoring clients and colleagues.
Key Responsibilities
- Administer a portfolio of 65–75 qualified retirement plans from A‑Z.
- Perform annual compliance testing (ADP/ACP, Top‑Heavy, 410(b), 401(a)(4), 414(s), Benefits, Rights & Features, and other nondiscrimination tests).
- Coordinate annual valuations and collect year‑end census information for actuarial partners on Cash Balance and Defined Benefit plans.
- Deliver contribution options, Annual Valuation Reports (AVRs), participant statements, Form5500 filings, and client communications for combo plans in partnership with the actuarial team.
- Review and interpret plan documents and recommend design enhancements.
- Process participant transactions (distributions, loans, hardships, rollovers, required plan amendments).
- Prepare and file government forms (Forms5500, 8955‑SSA, 5330, and related compliance filings).
- Perform trust accounting for pooled investment accounts and self‑directed brokerage accounts.
- Analyze Controlled Group and Affiliated Service Group ownership structures to determine plan compliance requirements.
- Import, validate, and reconcile participant census and financial data.
- Serve as a trusted advisor to clients, providing timely guidance on operational and compliance matters.
- Other duties as assigned.
Qualifications
- 5–7+ years of full‑cycle qualified retirement plan administration experience.
- Prior experience with MEP/PEP plans strongly preferred.
- Demonstrated experience administering complex defined‑contribution plans with increasing technical responsibility.
- Excellent client‑relationship, communication, analytical, organizational, and project‑management skills.
- Detail‑oriented with strong mathematical and accounting aptitude.
- Ability to work independently in a fast‑paced remote environment while managing multiple priorities.
- ASPPA QKA designation strongly preferred.
Pay Transparency Statement
The anticipated pay range for this position is $80,000–$100,000 annually.
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Sr. Retirement Plan Consultant, (PFS) Arbeitgeber: Strongpointpartners
Actuaries Unlimited (AUI) bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Plan Document Assistant, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und großzügigen Urlaubsregelungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation und exzellenten Kundenservice, was AUI zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Retirement Plan Consultant, (PFS) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Strongpointpartners an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Retirement Plan Consultant, (PFS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Strongpointpartners?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Strongpointpartners arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Strongpointpartners übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strongpointpartners vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Strongpointpartners spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Strongpointpartners, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Strongpointpartners solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Strongpointpartners genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
