Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und verwalte unsere 300 Mitarbeiter:innen mit einem tollen Team.
- Unternehmen: Strube D&S GmbH, ein führendes Unternehmen in der Pflanzenzüchtung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Mittagessen und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Projekten und Technologien.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ort: Söllingen, Niedersachsen
Vollzeit festangestellt
Unser Profil
Strube D&S GmbH ist eines der führenden internationalen Unternehmen auf dem Gebiet der Pflanzenzüchtung und Saatgutvermehrung mit Sitz in Deutschland. Strube hat sich spezialisiert auf die Züchtung von Zuckerrüben und Weizen und vertreibt unter anderem Saatgut für Sonnenblumen, Kichererbsen und Sojabohnen. Als Teil der französisch-stämmigen RAGT-Gruppe sind wir in mehr als 50 Ländern aktiv. Die Forschungs- und Entwicklungsabteilungen des Unternehmens setzen modernste Technologien ein, um ein leistungsstarkes und hoch innovatives Produktportfolio für die Bedürfnisse der Landwirte zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung und Verwaltung unserer 300 Mitarbeiter:innen
- Pflege von Stammdaten, Erstellung von regelmäßigen Statistiken und Auswertungen
- Kompetenter Ansprechpartner für die digitale Zeiterfassung und Personalfragen der Mitarbeiter:innen
- Routinierte Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Unterstützung im Bewerbermanagement
- Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
Ihr Profil
- Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen und Recruiting
- Eine kommunikationsstarke, teamorientierte und in hohem Maße kompetente Persönlichkeit mit „standing“ und Gestaltungswillen
- Selbstständiges, systematisches, diskretes und zielorientiertes Arbeiten
- Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Engagement, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung
- Kenntnisse bei Projektierungen / Änderungsszenarien wünschenswert
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office (MS D-365) runden Ihr Profil ab
- Führerschein Klasse B
Das Bieten Wir Ihnen
- Mitarbeit in einem innovativen, tollen Team
- Eine umfassende Einarbeitung
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vom Arbeitgeber subventioniertes Mittagessen in der Kantine
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache mit der Abteilungsleitung
- fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
931-002 Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Strube D&S GmbH
Strube D&S GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Söllingen ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub und subventionierten Mittagessen in der Kantine fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die verantwortungsvollen Aufgaben im Personalwesen machen diese Position besonders reizvoll für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 931-002 Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Strube D&S GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Strube D&S GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 931-002 Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Strube D&S GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strube D&S GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Strube D&S GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
