Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lernkultur von morgen und entwickle innovative Lernangebote.
- Unternehmen: Strüby, ein fortschrittliches Unternehmen im Holzbau mit einem starken Team.
- Vorteile: Vertrauensvolle Unternehmenskultur, moderne Infrastruktur und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten und fundierte Einarbeitung für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Erwachsenenbildung und Freude an digitalen Lernformaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Lernkultur von morgen – praxisnah, digital und mit echtem Engagement. Begeistern Sie sich für modernes Lernen, digitale Lösungen und die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitenden? Sie möchten nicht nur Schulungen organisieren, sondern aktiv die Lernlandschaft eines Unternehmens weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig.
Ihre Tätigkeiten:
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente und Lernangebote
- Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Lernkultur (Blended Learning, Selbstlernen, Learning Journey)
- Betreuung und Weiterentwicklung der E-Learning-Plattform (easylearn)
- Konzeption, Erstellung und Controlling zielgruppengerechter Lerninhalte
- Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Schulungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Entwicklungsfragen
- Umsetzung von Weiterbildungsverträgen und deren Controlling
- Enge Zusammenarbeit im Team HR und mit Fachbereichen
Ihr Profil:
- Ausbildung/Weiterbildung im Bereich HR, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, vorzugsweise in einem KMU der Bau- oder Industriebranche
- Erfahrung mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen
- Konzeptionelle Stärke kombiniert mit pragmatischer Umsetzung
- Hohe Eigeninitiative und Freude an Gestaltung
- Kommunikative, gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Österreichisch von Vorteil
Was wir bieten:
- Ein starkes Team: Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur: Respekt, Wertschätzung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre sind bei uns selbstverständlich.
- Moderne Infrastruktur: Sie arbeiten mit den aktuellen Technologien und Tools.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Strüby-Bauten, vom Einfamilienhaus bis zum Großprojekt, sind individuell gestaltet und bieten vielfältige Arbeiten.
- Fundierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unsere solide Position als Gesamtleistungsanbieter mit Schwerpunkt Holzbau bietet Ihnen Perspektiven und Sicherheit.
Warum Strüby?
Wir sind ein Unternehmen, das Fortschritt lebt und dabei die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam realisieren wir Projekte, auf die Sie stolz sein können!
Fachspezialist Personalentwicklung Arbeitgeber: Strüby Konzept AG
Als Zimmermann in unserem Produktionszentrum in Root LU, Schweiz, profitieren Sie von einer sympathischen Unternehmenskultur und einem professionellen Team, das Wert auf Ihre individuelle Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine fundierte Einarbeitung, sondern auch langfristige Perspektiven in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, in dem Sie mit modernster Technologie arbeiten und Ihre Fachkompetenz weiter ausbauen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist Personalentwicklung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Strüby Konzept AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Strüby Konzept AG.
✨Direkt bewerben bei Strüby Konzept AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Fachspezialist Personalentwicklung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Strüby Konzept AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Fachspezialist Personalentwicklung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Strüby Konzept AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Strüby Konzept AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strüby Konzept AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Strüby Konzept AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Strüby Konzept AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Strüby Konzept AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Strüby Konzept AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
