Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d)
Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d)

Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und plane die Schreinerei, koordiniere Mitarbeitende und Maschinen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Holzbau mit einem starken Team.
  • Mitarbeitervorteile: Vertrauensvolle Unternehmenskultur, fundierte Einarbeitung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schreinerei und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Lehrabschluss als Schreiner EFZ und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeitsort ist in Seewen, Kontaktperson ist Karin Rüfenacht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Sie führen, planen und lenken unsere Schreinerei (rund 50%), dabei:

  • planen Sie die Produktionsabläufe,
  • koordinieren die Einsätze von Mitarbeitenden und Maschinen,
  • stellen die Qualität und Termine sicher,
  • sind die technische Ansprechperson für fünf ausgebildeten Schreinerei-Fachkräfte,
  • verbinden Büro und Produktion,
  • optimieren aktiv die Prozesse,
  • gestalten die Zukunft der Schreinerei mit und
  • helfen in der Berufsausbildung von drei Lernenden mit.

Sie arbeiten aktiv in der Schreinerei (rund 50%), dabei:

  • arbeiten Sie in der Produktion an Maschinen und im Bankraum,
  • stellen individuelle Innenausbauten, Küchen, Schränke, Möbel, Türen usw. her,
  • fertigen Einzelmöbel als Sonderanfertigungen und
  • nutzen hierzu unsere vollausgestattete Schreinerei.
  • Erfolgreicher Lehrabschluss als Schreiner EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung als Produktionsleiter erwünscht
  • Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1 in Wort und Schrift)
  • Weiterbildung als Fertigungsspezialist o.ä. von Vorteil
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Hohe Sozialkompetenz, gesundes Durchsetzungsvermögen, flexibel und lösungsorientiert, selbständig, qualitäts- und sicherheitsbewusst
  • Führungskompetenz

Was wir bieten:

  • Ein starkes Team: Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Vertrauensvolle Unternehmenskultur: Respekt, Wertschätzung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre sind bei uns selbstverständlich.
  • Abwechslungsreiche und vielfältige Arbeiten
  • Fundierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unsere solide Position als Gesamtleistungsanbieter mit Schwerpunkt Holzbau bietet Ihnen Perspektiven und Sicherheit.

Ihr Arbeitsort: Seewen SZ
Ihre Ansprechperson: Karin Rüfenacht, HR-Fachfrau ( )

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Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d) Arbeitgeber: Strüby Konzept AG

Als Produktionsleiter in unserer Schreinerei in Seewen profitieren Sie von einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, die Respekt und Wertschätzung fördert. Unser starkes, motiviertes Team unterstützt Sie bei abwechslungsreichen Aufgaben und bietet Ihnen eine fundierte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Sicherheit eines zukunftssicheren Arbeitsplatzes in einem soliden Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Holzbau.
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Kontaktperson:

Strüby Konzept AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte in der Holz- und Schreinerei-Branche, um von offenen Stellen zu erfahren. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Schreinerei. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in die Produktionsabläufe integrieren könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert bist.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du die Verbindung zwischen Büro und Produktion stärken kannst. Überlege dir Strategien, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu verbessern, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d)

Führungskompetenz
Produktionsplanung
Qualitätssicherung
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
MS Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamkoordination
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Berufsausbildungskompetenz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Sozialkompetenz
Selbstständigkeit
Sicherheitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Produktionsleiter Schreinerei relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenz und deine Erfahrung in der Schreinerei.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Produktion und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Da verhandlungssicheres Deutsch gefordert ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strüby Konzept AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Produktionsleiters in einer Schreinerei technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsabläufen, Maschinen und Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In der Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Mitarbeiter koordiniert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du über die nötigen sozialen Kompetenzen verfügst.

Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten

Die Optimierung von Prozessen ist ein wichtiger Teil der Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast und welche Methoden du angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement für Effizienz und Qualität.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist.

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