Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Rekrutierungsmethoden.
- Unternehmen: Strüby Konzept AG, ein dynamisches Unternehmen im Holzbau und Industrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem strukturierten Team mit viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue einen nachhaltigen Talentpool auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Begeisterung für Kandidatenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Strüby Konzept AG sucht eine engagierte HR-/Recruiting-Persönlichkeit im Montagegebiet Seewen SZ, Schweiz, um den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsmeldung bis Besetzung zu steuern. Sie entwickeln Rekrutierungsmethoden weiter, bauen einen nachhaltigen Talentpool auf und beraten Führungskräfte in allen Recruiting-Themen.
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, begeistern Kandidatenkontakt, arbeiten eigenständig strukturiert im Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Recruiting-Profi für Holzbau & Industrie mit Bravour zu bestehen
Recruiting-Methoden
Talentpool-Management
Beratungskompetenz
Kandidatenkontakt
Eigenständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit
