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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmen und entwickle innovative Geschäftsmodelle für den gehobenen Mittelstand.
- Arbeitgeber: Struktur Management Partner ist ein führendes Beratungshaus für Transformation und Turnaround-Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, umfassende Trainingsprogramme und Teilzeit-Optionen für persönliche Interessen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und beschleunige deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, VWL oder verwandten Fächern sowie praktische Erfahrungen durch Engagement.
- Andere Informationen: Maximal vier Tage pro Woche beim Kunden vor Ort, 75% der Alumni sind C-Level-Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die rund 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Vorteile:
- Mit Deiner Arbeit wirklich etwas „Zählbar erfolgreich“ bewegen.
- Ein starkes Team: steht Dir zur Seite und lässt Dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Ausbildung: on the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand - 75 % unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel.
- Du wohnst, wo Du willst, und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst Du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical verwirklichen!
Deine Aufgaben:
- Du analysierst Unternehmen des gehobenen Mittelstandes aller Branchen ganzheitlich.
- Du entwickelst Geschäftsmodelle und setzt diese nachhaltig um.
- Du spezialisierst Dich in einem der Bereiche Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung.
- Du erwirbst die Methoden- und Führungskompetenz, um unsere Konzepte wirksam umsetzen zu können.
Das bringst Du mit:
- Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe Deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
- Einschlägige praktische Erfahrungen durch außeruniversitäres Engagement und Praktika.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dich schnell weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Weitere Infos findest Du über LinkedIn oder auf unserer Karriereseite: struktur-management-du.com.
Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln
Consultant (m/w/d) im Management Consulting Arbeitgeber: Struktur Management Partner GmbH
Kontaktperson:
Struktur Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) im Management Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Struktur Management Partner in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Transformation und Resilienz auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen des gehobenen Mittelstands verstehst und konkrete Ideen zur Lösung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Foren, um dein Wissen über Geschäftsmodellentwicklung und Digitalisierung zu vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit Kunden und Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) im Management Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Struktur Management Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine praktischen Erfahrungen und dein Engagement in relevanten Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich gründlich vor
Informiere Dich über Struktur Management Partner und deren Ansätze im Turnaround-Management. Verstehe die aktuellen Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf die Analyse von Unternehmen hat, bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellen. Nutze konkrete Erfahrungen aus Praktika oder Projekten.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder zu den Erwartungen an die Position sind besonders wertvoll.
