Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Finanzbereich und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Struktur Management Partner – führendes Beratungshaus mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen bis zur Geschäftsführung und bundesweite Einsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Geschäftsentwicklung unserer Kunden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Finance oder BWL und 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die fast 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite.
Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!
- Du übernimmst die Leitung von Teilprojekten mit Schwerpunkt auf Financial Modeling, Corporate Finance und Controlling.
- Du wirkst maßgeblich an der Erstellung und Plausibilisierung integrierter Unternehmensplanungen sowie kurzfristiger Liquiditätsrechnungen mit und unterstützt deine Mandanten bei der finanzwirtschaftlichen Standortbestimmung sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- In deiner Rolle bewegst du dich bewusst an der Schnittstelle zwischen Gutachter und Berater: Du bewertest Unternehmenssituationen objektiv und unabhängig – und begleitest gleichzeitig Hands-on die Umsetzung finanzwirtschaftlicher Aufgabenstellungen.
- Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil.
- Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um.
Das bringst du mit:
- Einen hervorragenden Masterabschluss in Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise in der Spitzengruppe deiner Universität.
- Zwei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Bereichen wie Corporate Finance, Controlling, FP&A, Wirtschaftsprüfung, M&A, Beratung, Investment Banking oder Firmenkundengeschäft.
- Fundiertes Verständnis zentraler Finance-Disziplinen, insbesondere Finanzanalyse, Financial-Modeling oder Financial Planning.
- Deutsch mind. C1, Englisch fließend.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Deine Vorteile:
- Als Teilprojektleiter mit Schwerpunkt Finance die Geschäftsentwicklung unserer Kunden wirklich "Zählbar erfolgreich" beeinflussen.
- Ein starkes Team steht dir zur Seite und lässt dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Weiterbildung: On the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand – 75% unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel.
- Du bist bundesweit für unsere Kunden im Einsatz und wohnst, wo du willst.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical noch besser verwirklichen!
Dein Kontakt: Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: Website Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln
Senior Consultant (m/w/d) – Finance Arbeitgeber: Struktur Management Partner GmbH
Struktur Management Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Young Professional im Bereich Strategie & Digital die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Transformationsprojekten für den gehobenen Mittelstand mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur profitierst. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Zukunftsfähigkeit unserer Kunden beitragen und dabei Spaß haben.
Kontaktdaten:
Struktur Management Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (m/w/d) – Finance erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Struktur Management Partner einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) – Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Finance klar und prägnant darstellst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Struktur Management Partner vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Financial Modeling und Controlling fokussiert ist, solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern bereit haben. Betone, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
