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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teilprojekte in Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Struktur Management Partner ist ein fĂĽhrendes Beratungshaus fĂĽr den gehobenen Mittelstand in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, Teilzeit-Programme und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Transformationen und entwickle dich schnell zur FĂĽhrungskraft in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, VWL oder verwandten Fächern und 1-3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: 98% Weiterempfehlungsrate und zahlreiche Auszeichnungen als beste Berater.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die rund 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Vorteile
- Mit Deiner Arbeit wirklich etwas „Zählbar erfolgreich“ bewegen.
- Ein starkes Team: steht Dir zur Seite und lässt Dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Weiterbildung: on the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand - 75 % unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst Du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical verwirklichen!
Deine Aufgaben
- Du leitest Teilprojekte mit Fokus in Deiner Kernkompetenz: Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse- oder Realisierungsprojekten.
- Du ĂĽbernimmst Verantwortung: mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest Du intensiv zusammen, bildest Deine Teammitglieder on the job aus und erweiterst Dein eigenes Kompetenzprofil.
- Mit den Gesamtteams Deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um.
- Die Grenzen zwischen Berater/-innen und Umsetzungsmanager/-innen sind flieĂźend: Du gewinnst die Stakeholder fĂĽr die Umsetzungsentscheidung, stellst die Finanzierung sicher und setzt die Transformationen zusammen mit den Kunden um.
- Du entwickelst Dich zum Geschäftsführer: Denke CEO – Handle CEO – Werde CEO!
Das bringst Du mit
- Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe Deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Berater/-in.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und Dich schnell weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Weitere Infos findest Du ĂĽber LinkedIn oder auf unserer Karriereseite: struktur-management-du.com.
Young Professional (m / w / d) im Management Consulting Arbeitgeber: Struktur Management Partner GmbH
Kontaktperson:
Struktur Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Professional (m / w / d) im Management Consulting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Management Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Case-Interviews vor. Übe, wie du analytisch an Probleme herangehst und deine Lösungsansätze klar und strukturiert präsentierst. Dies ist oft ein entscheidender Teil des Auswahlprozesses.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit Kunden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das passt gut zu unserer Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional (m / w / d) im Management Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Struktur Management Partner. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamarbeit, Verantwortungsbereitschaft und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von Struktur Management Partner. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen klar und prägnant
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in der Geschäftsmodellentwicklung, Finance oder Digitalisierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Erfolge strukturiert darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern entscheidend ist, solltest Du Beispiele nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone Deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Stakeholder zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Karriereweg im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
