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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teilprojekte in Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Struktur Management Partner ist ein führendes Beratungshaus für den gehobenen Mittelstand in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, Teilzeit-Programme und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 98% Weiterempfehlungsrate und zahlreiche Auszeichnungen als beste Berater.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Transformationen und entwickle dich schnell zur Führungskraft in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, VWL oder verwandten Fächern und 1-3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die rund 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Vorteile
- Mit Deiner Arbeit wirklich etwas „Zählbar erfolgreich“ bewegen.
- Ein starkes Team: steht Dir zur Seite und lässt Dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Weiterbildung: on the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand - 75 % unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel.
- Und dabei gilt: Du wohnst, wo Du willst, und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst Du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical verwirklichen!
Deine Aufgaben
- Du leitest Teilprojekte mit Fokus in Deiner Kernkompetenz: Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse- oder Realisierungsprojekten.
- Du übernimmst Verantwortung: mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest Du intensiv zusammen, bildest Deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst Dein eigenes Kompetenzprofil.
- Mit den Gesamtteams Deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um.
- Die Grenzen zwischen Berater/-innen und Umsetzungsmanager/-innen sind fließend: Du gewinnst die Stakeholder für die Umsetzungsentscheidung, stellst die Finanzierung sicher und setzt die Transformationen zusammen mit den Kunden um.
- Du entwickelst Dich zum Geschäftsführer: Denke CEO – Handle CEO – Werde CEO!
Das bringst Du mit
- Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe Deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Berater/-in.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dich schnell weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Weitere Infos findest Du über LinkedIn oder auf unserer Karriereseite: struktur-management-du.com.
Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln
Kontaktperson:
Struktur Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Professional (m / w / d) im Management Consulting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Management Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Case-Interviews vor. Übe, wie du analytisch an Probleme herangehst und deine Lösungsansätze klar und strukturiert präsentierst. Dies ist ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses in der Beratung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und den direkten Kontakt mit Kunden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional (m / w / d) im Management Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Struktur Management Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamarbeit, Verantwortungsbereitschaft und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Struktur Management Partner arbeiten möchtest. Gehe auf deine Neugier und Lernbereitschaft ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich gründlich vor
Informiere Dich über Struktur Management Partner, deren Projekte und Werte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und überlege, wie Du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Consulting stark teamorientiert ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen verdeutlichen.
✨Denke unternehmerisch
Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine unternehmerische Denkweise und Deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, testen. Überlege Dir, wie Du in der Rolle eines Geschäftsführers handeln würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.