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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teilprojekte in Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Struktur Management Partner ist ein fĂĽhrendes Beratungshaus fĂĽr den gehobenen Mittelstand in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, Teilzeit-Programme und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und entwickle dich schnell zur Führungskraft in einem starken Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, VWL oder verwandten Bereichen und 1-3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: 98% Weiterempfehlungsrate und zahlreiche Auszeichnungen als beste Berater.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die rund 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite.
Stellenangebot: Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Vorteile:
- Mit Deiner Arbeit wirklich etwas „Zählbar erfolgreich“ bewegen.
- Ein starkes Team: steht Dir zur Seite und lässt Dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Weiterbildung: on the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand - 75 % unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst Du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical verwirklichen!
Deine Aufgaben:
- Du leitest Teilprojekte mit Fokus in Deiner Kernkompetenz: Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse- oder Realisierungsprojekten.
- Du ĂĽbernimmst Verantwortung: mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest Du intensiv zusammen, bildest Deine Teammitglieder on the job aus und erweiterst Dein eigenes Kompetenzprofil.
- Mit den Gesamtteams Deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um.
- Die Grenzen zwischen Berater/-innen und Umsetzungsmanager/-innen sind flieĂźend: Du gewinnst die Stakeholder fĂĽr die Umsetzungsentscheidung, stellst die Finanzierung sicher und setzt die Transformationen gemeinsam mit den Kunden um.
- Du entwickelst Dich zum Geschäftsführer: Denke CEO – Handle CEO – Werde CEO!
Das bringst Du mit:
- Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe Deiner Universität, vorzugsweise in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Berater/-in.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und Dich schnell weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Weitere Infos findest Du ĂĽber LinkedIn oder auf unserer Karriereseite: struktur-management-du.com.
Young Professional (m/w/d) im Management Consulting Arbeitgeber: Struktur Management Partner GmbH
Kontaktperson:
Struktur Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Professional (m/w/d) im Management Consulting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Management Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Case-Interviews vor. Übe, wie du analytisch an Probleme herangehst und deine Lösungsansätze klar und strukturiert präsentierst. Dies ist ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses in der Beratung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Arbeit im Team und den direkten Kontakt mit Kunden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird deine Eignung fĂĽr die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional (m/w/d) im Management Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Struktur Management Partner. Besuche ihre Website und studiere die Unternehmensphilosophie sowie die aktuellen Projekte, um ein GefĂĽhl fĂĽr die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Young Professional im Management Consulting wichtig sind. Betone insbesondere deine Teamarbeit, Projektmanagementfähigkeiten und deine akademischen Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Neugier und Lernbereitschaft ein und zeige, wie du zur Transformation und zum Wachstum der Kunden beitragen möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Formulierungen klar und präzise sind. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich gründlich vor
Informiere Dich ĂĽber Struktur Management Partner und deren Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen klar
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in der Geschäftsmodellentwicklung, Finance oder Digitalisierung demonstrieren. Zeige, wie Du Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern wichtig ist, solltest Du Beispiele nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone Deine Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kunden zu kommunizieren und Stakeholder zu gewinnen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
