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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teilprojekte in Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Struktur Management Partner ist ein führendes Beratungshaus für den gehobenen Mittelstand in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, umfassende Weiterbildung und schnelle Karrierechancen bis zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Transformationen und entwickle dich zum CEO – Spaß und Erfolg garantiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, VWL oder verwandten Fächern und 1-3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Teilzeit-Programme und Sabbaticals ermöglichen persönliche Interessen neben der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die rund 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Vorteile:
- Mit Deiner Arbeit wirklich etwas „Zählbar erfolgreich“ bewegen.
- Ein starkes Team: steht Dir zur Seite und lässt Dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Weiterbildung: on the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand - 75 % unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel.
- Du wohnst, wo Du willst, und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst Du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical verwirklichen!
Deine Aufgaben:
- Du leitest Teilprojekte mit Fokus in Deiner Kernkompetenz: Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse- oder Realisierungsprojekten.
- Du übernimmst Verantwortung: mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest Du intensiv zusammen, bildest Deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst Dein eigenes Kompetenzprofil.
- Mit den Gesamtteams Deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um.
- Die Grenzen zwischen Berater/-innen und Umsetzungsmanager/-innen sind fließend: Du gewinnst die Stakeholder für die Umsetzungsentscheidung, stellst die Finanzierung sicher und setzt die Transformationen zusammen mit den Kunden um.
- Du entwickelst Dich zum Geschäftsführer: Denke CEO – Handle CEO – Werde CEO!
Das bringst Du mit:
- Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe Deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Berater/-in.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dich schnell weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Weitere Infos findest Du über LinkedIn oder auf unserer Karriereseite: struktur-management-du.com.
Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln
Young Professional (m/w/d) im Management Consulting Arbeitgeber: Struktur Management Partner GmbH
Kontaktperson:
Struktur Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Professional (m/w/d) im Management Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Struktur Management Partner in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Management Consulting, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere Dich über aktuelle Trends
Halte Dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Turnaround-Management und Transformation auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass Du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Dich auf Fallstudien vor
Da Du Teilprojekte leiten wirst, ist es wichtig, dass Du Dich mit typischen Fallstudien im Consulting vertraut machst. Übe, wie Du Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Gib Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional (m/w/d) im Management Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Struktur Management Partner. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamarbeit, Verantwortungsbereitschaft und deine bisherigen Erfolge in der Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Struktur Management Partner arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur Unternehmensphilosophie passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Struktur Management Partner. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen klar und prägnant
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Finance oder Digitalisierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Erfolge zu strukturieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern entscheidend ist, solltest Du Beispiele nennen, die Deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
