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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Strategieprojekte und entwickle Lösungen für den gehobenen Mittelstand.
- Arbeitgeber: Struktur Management Partner, fĂĽhrendes Beratungshaus mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Karrierechancen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle dich zum CxO.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss und 2-5 Jahre Erfahrung in Top-Managementberatung.
- Andere Informationen: Arbeiten im Home Office oder vor Ort, Sabbaticals möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die fast 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite.
Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest als Teilprojektleiter Strategie-Workstreams bzw. kleinere Strategieprojekte im gehobenen Mittelstand und hilfst damit tatkräftig dabei, die Zukunftsfähigkeit bedeutender mittelständischer Unternehmen zu sichern.
- DarĂĽber hinaus entwickelst du dein Profil gezielt durch Mitwirkung in Digital-, Turnaround- und Performance-Improvement-Projekten weiter.
- Du übernimmst eine aktive Rolle in der Ausbildung deiner Teammitglieder, um gemeinsam unsere Strategiekompetenzen zu stärken.
- Du trägst maßgeblich dazu bei, durch systematische Analysen wirksame Lösungen zu entwickeln und diese für unsere Kunden pragmatisch umzusetzen.
- Du entwickelst dich als Strategie- und Transformationsprofi an die Unternehmensspitze: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!
Das bringst du mit:
- Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einen Bachelorabschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation.
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in einer etablierten Top-Managementberatung im Bereich Strategie.
- Fundiertes Finance-Verständnis (v.a. integrierte Mehrjahresplanungen und Liquiditätsplanung).
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Deine Vorteile:
- Als Teilprojektleiter wirklich etwas „Zählbar erfolgreich“ bewegen.
- Ein starkes Team steht dir zur Seite und lässt dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Weiterbildung: on the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand.
- „Hybride“ Ausbildung: Arbeite primär in Strategie- und Transformationsprojekten und unterstütze unsere Kunden regelmäßig auch in Digital-, Turnaround- und Performance-Improvement-Fragestellungen.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical noch besser verwirklichen!
Dein Kontakt: Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite.
Young Professional (m / w / d) Strategy & Digital - For German Resident Only Arbeitgeber: Struktur Management Partner GmbH
Kontaktperson:
Struktur Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Professional (m / w / d) Strategy & Digital - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Strategie und digitale Transformation! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional (m / w / d) Strategy & Digital - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Struktur Management Partner vertraut. Ăśberlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Strategieexpertise oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Strategie oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und zeige Neugier
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Deine Neugier und Lernbereitschaft sind entscheidend, also lass das auch im Gespräch durchscheinen.
