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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: Ein starkes, kollegiales Team in zentraler Lage.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Karrierechancen und ein freundliches Team, das dich unterstützt.
- Warum dieser Job: Lerne HR-Themen kennen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit MS-Office Kenntnissen und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben?
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Kommunikation mit Bewerber und Terminorganisation für Interviews
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen und Recruiting-Events
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Was bieten wir dir?
- Ein starkes und superkollegiales Team, welches dir stets zur Seite steht, dich fordert und fördert und in dem viel gelacht wird
- Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
- Die Möglichkeit teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Kostenfreie Kaltgetränke, Kaffee/Tee und (Ersatz-)Milchprodukte sowie Müsliriegel und Obst vor Ort
- Unser Büro in zentraler Lage 10 min. vom Kölner Dom entfernt
Was solltest du mitbringen?
- Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule oder Universität
- Du bist geübt mit MS-Office PowerPoint und hast schon erste Kenntnisse in Excel
- Du bist begeistert für HR Themen mit dem Fokus auf Recruiting
- Du bist ein Organisationstalent und arbeitest verlässlich
- Du bist teamfähig & zuverlässig
1. Du erhälst einen Anruf von uns, um die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess zu klären
2. Du wirst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen
3. Anschließend folgt ein weiteres Gespräch mit unserem Head of HR und einem integrierten Probearbeitstag, damit du uns und die Aufgaben besser kennenlernen kannst
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Struktur Management Partner
Kontaktperson:
Struktur Management Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an HR-Themen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dir helfen, dich besser auf die Gespräche vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist wichtig, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent im Recruiting interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und deine Begeisterung für HR-Themen klar hervorhebst. Wir suchen nach einem Organisationstalent, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Recruiting-Strategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Organisation zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für HR-Themen. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und hab Spaß am Gespräch!