Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden in Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen.
- Unternehmen: Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord - eine moderne Verwaltungsbehörde.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer attraktiven Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Umwelt und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Volljurist oder Master in Raum- und Umweltplanung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) ist eine Obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum. Von der Überwachung der gewerblichen Bestimmungen, über den Schutz unseres Bodens, der Gewässer und der Natur sorgen wir dafür, dass die Menschen in den Regionen Mittelrhein und Trier in einer gesunden Umwelt leben können.
In der Abteilung 4 – Raumordnung, Naturschutz, Bauwesen ist am Dienstort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Abteilungsleitung zu besetzen. Der Aufgabenbereich umfasst die Leitung der Abteilung „Raumordnung, Naturschutz, Bauwesen“ mit rund 70 Mitarbeitenden in den Referaten:
- Raumordnung, Landesplanung
- Naturschutz
- Bauwesen
- Entschädigung, Enteignung, Datenschutz und Transparenz
- Servicestelle GIS Raumordnung, Landesplanung
Sie bringen mit:
- Abschluss als Volljuristin / Volljurist (mindestens ein befriedigendes Staatsexamen) oder Diplom- oder Masterprüfung in den Studiengängen Raum- und Umweltplanung, Landespflege oder in vergleichbaren Studiengängen
- Mehrjährige Erfahrung in mindestens einer Leitungsfunktion mit Personalführungsaufgaben (Referatsleitung, stellvertretende Referatsleitung)
Vorzugsweise verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Fundierte Fachkenntnisse in den Fachgebieten der Abteilung
- Erfahrungen in einer leitenden Funktion bei einer oberen oder obersten Landes- und/oder Bundesbehörde
- Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit, Entschlussfreudigkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Wertevermittlung, Selbstreflexion, Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung sowie Vorhandensein des erforderlichen Einfühlungsvermögens
- Gute Führungs- und Teamfähigkeiten
- Bereitschaft, das eigene Denken und Handeln unter Berücksichtigung der Gesamtinteressen des Dienstherrn zielorientiert auszurichten und zu vermitteln
- Fähigkeit und Bereitschaft, die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern im eigenen Tätigkeitsbereich zu erkennen und zu berücksichtigen
- Fähigkeit und Bereitschaft, die Ziele einer familienbewussten Personalpolitik innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereiches zu berücksichtigen und mitzugestalten
- Teilnahme an Fortbildungsprogrammen für Führungskräfte
Die Stelle der Abteilungsleitung 4 ist nach Besoldungsgruppe B 2 LBesG bewertet. Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 innehaben sowie vergleichbare Beschäftigte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist in vollzeitnaher Teilzeit möglich. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle Beurteilung, die Ihre Leistungen dokumentiert, bei.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltungsbehörde
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Modelle der Telearbeit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Umfangreiche und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Berufstätigkeit in einer attraktiven, historisch geprägten Stadt mit hoher Lebensqualität
Was uns wichtig ist:
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird eine weitere Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Daher besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen auf der Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“.
Bewerbungen unter Beifügung der üblichen Bewerbungsunterlagen werden bis zum 26.10.2026 online erbeten über www.interamt.de (Stellen-ID:1493332).
Für fachliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Herr Maximilian Jörger unter 0261 - 120 2031 zur Verfügung, bei Fragen zum Verfahren können Sie sich bei Frau Nathalie Keßelheim unter 0261 120 2045 melden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Abteilungsleitung „Raumordnung, Naturschutz Bauwesen“ (m/w/d) Arbeitgeber: Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zum Schutz unserer Umwelt beizutragen und dabei in einem stabilen, krisensicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert die SGD Nord nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben und der Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung „Raumordnung, Naturschutz Bauwesen“ (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord
Wenn du auf der Website von Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung „Raumordnung, Naturschutz Bauwesen“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
