Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage wichtige Verwaltungsaufgaben für den Umweltschutz.
- Unternehmen: Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord – eine moderne Behörde in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Sinn und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine gesunde Umwelt und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswirtschaft oder vergleichbar, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) ist eine Obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum. Von der Überwachung der gewerblichen Bestimmungen, über den Schutz unseres Bodens, der Gewässer und der Natur sorgen wir dafür, dass die Menschen in den Regionen Mittelrhein und Trier in einer gesunden Umwelt leben können.
In der Abteilung 3, Referat 34 – Regionalstelle Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Bodenschutz – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle einer Leiterin/eines Leiters (m/w/d) des Arbeitsbereichs „Organisation, Personal, Haushalt, Förderung“ am Standort Trier zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung des Arbeitsbereichs 1 – Verwaltung –
- Mitwirkung bei Personalangelegenheiten, der Aus- und Fortbildung am Dienstort Trier und weiterer organisatorischen Angelegenheiten
- Mitarbeiterführung (6 Mitarbeitende)
- Ansprechperson für die IuK (Informations- und Kommunikationstechnik)
- Leitung der Servicestelle am Dienstort Trier
- Bewirtschaftung des Dienstgebäudes und des Labors
- Bewirtschaftung der Haushaltsmittel inkl. Rechnungswesen und Kassenführung
- Überwachung der Unterhaltung des Gebäudes und Haustechnik sowie Pflege der Dokumentation der Haustechnik
- Beauftragung von Kleinstaufträgen
- Leitung der Gewährung von Zuwendungen im Bereich der Wasserwirtschaftsverwaltung (MIP-Förderung)
- Mittelbewirtschaftung bei Gewässerunterhaltungsmaßnahme (MIP-LM)
- Grundstücksverwaltung (Abgabewesen, Vertragsangelegenheiten, Wertermittlung)
Sie bringen mit:
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin (FH) / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts - Studiengang Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs oder die Angestelltenprüfung II
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch-Kompetenz mündlich und schriftlich mindestens Niveau C1 nach GER)
- Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen
Vorzugsweise verfügen Sie über die folgenden Kompetenzen:
- Erfahrung in Finanzen und Controlling
- Führungs- und Organisationskompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
- Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Tätigkeit sowie Teamarbeit
- Kenntnisse im Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- Von Vorteil sind der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug – gegen Reisekostenentschädigung – auch dienstlich einzusetzen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit angemessener Vergütung: je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe EG 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
- Einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven: Stabilität in einem krisensicheren Umfeld mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit: Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Arbeiten in einer modernen Umweltverwaltung: vielseitige Aufgaben mit Sinn und digitalisierte Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur
- Gesundheitsförderung: vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Sportkurse, mentale Unterstützungsangebote u.v.m.
- Attraktive Zusatzleistungen: wie z. B. Dienstradleasing, Jobticketzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
- Vielfalt und Inklusion: Förderung eines wertschätzenden und diversen Arbeitsumfelds, in dem jede*r willkommen ist
- Team-Events und soziale Aktivitäten: regelmäßige Veranstaltungen, z.B. Betriebsausflug, saisonale Veranstaltungen, Teilnahme am Firmenlauf u.v.m.
Was uns darüber hinaus wichtig ist:
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird eine weitere Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Daher besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen auf der Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“.
Die Grundsätze der freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz stellen die Basis unseres Handels dar. Als Beamtin oder Beamter darf nur berufen werden, wer die Gewähr dafür bietet, jederzeit für diese Prinzipien einzutreten. Die Verfassungstreue ist auch bei Beschäftigten Voraussetzung für die Einstellung in den öffentlichen Dienst.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne bis zum 11.10.2026 online unter Interamt (Stellen-ID 1490969) entgegen. Bitte geben Sie die Kennziffer 27/2026/TR-34 an.
Oder haben Sie noch Fragen? Für fachliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Herr Gerrit Geuting unter 0651 - 4601 5400 zur Verfügung, bei Fragen zum Verfahren können Sie sich bei Frau Nathalie Keßelheim unter 0261 120 2045 melden.
Möchten Sie mehr über den Arbeitsalltag bei der SGD Nord erfahren? Dann schauen Sie gerne auf unserem LinkedIn-Kanal vorbei. Dort geben wir regelmäßig Einblicke hinter die Kulissen. Hier geht es zum Profil: LinkedIn.
Sie interessieren sich für eine Tätigkeit bei der SGD Nord, aber dieses Angebot passt nicht richtig zu Ihnen? Dann besuchen Sie uns gerne unter sgdnord.rlp/karriere und schauen sich unsere weiteren Stellenausschreibungen an oder reichen uns eine Initiativbewerbung für einen unserer Standorte in Koblenz, Trier, Montabaur oder Idar-Oberstein ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord
- Personalreferat (Referat 11) -
Stresemannstr. 3-5
56068 Koblenz
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Leitung des Arbeitsbereichs „Organisation, Personal, Haushalt, Förderung in Trier Arbeitgeber: Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord
Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zum Schutz unserer Umwelt beizutragen und dabei in einem stabilen, krisensicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert die SGD Nord nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben und der Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Arbeitsbereichs „Organisation, Personal, Haushalt, Förderung in Trier erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord
Wenn du auf der Website von Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Arbeitsbereichs „Organisation, Personal, Haushalt, Förderung in Trier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur-u.Genehmigungsdirek- tion Nord vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
