Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Marketingstrategien für Wachstum und digitale Produkte.
- Unternehmen: Struss & Claussen, führend in Persönlichkeitsdiagnostik und Beratung.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem kooperativen Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und übernehme früh Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und strategisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmerisches Denken begeistert dich genauso wie exzellentes Marketing? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Struss & Claussen steht seit über 20 Jahren für fundierte Persönlichkeitsdiagnostik und Beratung auf höchstem Niveau.
Mehr als 15.000 Menschen haben mit uns herausgefunden, wie sie ihr Potenzial beruflich und persönlich entfalten können.
Unsere Angebote sollen künftig deutlich mehr Menschen erreichen.
Dafür suchen wir eine außergewöhnlich smarte, ehrgeizige und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Marketing konsequent unternehmerisch versteht und lebt.
Deine Aufgabe
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung am Wachstum unserer Beratungsangebote, Online-Produkte und B2B-Angebote.
Dafür verbindest du strategisches Marketing, operative Umsetzung, Performance Marketing und vertriebliche Initiative.
- Dabei
- entwickelst und optimierst du gemeinsam mit externen Partnern Website, Landingpages und Funnels.
- planst und steuerst du Performance Marketing über Meta, Google und weitere relevante Kanäle.
- setzt du Launches, Evergreen-Funnels, Upselling- und Retention-Strategien auf.
- entwickelst du unser CRM und E-Mail-Marketing weiter und baust automatisierte, zielgruppenspezifische Customer Journeys auf.
- analysierst du Nutzerverhalten, Conversion, CAC, ROAS und Customer Lifetime Value und leitest daraus konkrete Wachstumsmaßnahmen ab.
- entwickelst du B2B-Kontakte, Kooperationen und Partnerschaften und bringst dabei auch vertriebliche Ideen selbst ins Rollen.
- nutzt du KI und Automatisierung konsequent dort, wo Marketing und Vertrieb dadurch intelligenter und skalierbarer werden.
Diese Rolle passt zu dir, wenn du...
- Freude daran hast, exzellente Angebote erfolgreich im Markt zu positionieren
- schnell denkst, lernst und Zusammenhänge erfasst.
- ehrgeizig bist, ambitionierte Ziele als Ansporn empfindest und Ergebnisse sehen willst.
- unternehmerisch denkst, Chancen erkennst, initiativ bist und Verantwortung früh übernimmst.
- strategisch genauso stark bist wie operativ.
- positiv, belastbar und auch unter Druck ruhig und klar bleibst.
- Menschen gut verstehst, überzeugend kommunizierst und ein feines Gespür für Interessen und Situationen hast.
- hohen Qualitätsanspruch mit Pragmatismus und Geschwindigkeit verbindest.
- perspektivisch Geschäftsbereiche aufbauen, Menschen führen und unternehmerische Verantwortung übernehmen möchtest.
- Das bringst du mit
Du verbindest strategisches und kommerzielles Denken mit hoher operativer Kompetenz.
Du verstehst Zielgruppen und Geschäftsmodelle, erkennst Wachstumschancen und kannst daraus konkrete Marketing- und Vertriebsstrategien entwickeln und selbst umsetzen.
Du bist im digitalen Marketing operativ zu Hause und bringst fundierte Erfahrung in mehreren dieser Bereiche mit: Paid Social und Paid Search, Funnelbau, Conversion-Optimierung, Tracking, CRM, Marketing Automation, E-Mail-Marketing, SEO/GEO und Analytics.
CAC, ROAS und Customer Lifetime Value nutzt du für fundierte kommerzielle Entscheidungen.
KI-Tools und Automatisierungen setzt du selbstverständlich ein.
Gleichzeitig hast du ein sehr gutes Sprachgefühl und ein sicheres Gespür für hochwertige Markenkommunikation.
Potenzial, Lernfähigkeit und nachweisbare Ergebnisse zählen für uns stärker als die Zahl der Berufsjahre.
Ein exzellenter Berufseinstieg nach Business School oder vergleichbarem Studium kann ebenso passen wie Erfahrung aus Start-up, Scale-up, Beratung oder einem digitalen Geschäftsmodell.
Was dich bei uns erwartet
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und erhältst Einblick in strategische Unternehmensentscheidungen.
Entscheidungen fallen schnell, Gestaltungsspielräume sind groß und Verantwortung kommt früh.
Mit deiner Entwicklung kann auch der Verantwortungsbereich dieser Position deutlich wachsen.
Dich erwartet ein ambitioniertes, humorvolles und sehr kooperatives Team in einem stilvollen und lebendigen Arbeitsumfeld in Hamburg.
Wir arbeiten konzentriert, sprechen offen miteinander, lachen viel und unterstützen uns gegenseitig.
Die Position ist in Vollzeit angelegt und lebt von enger Zusammenarbeit vor Ort.
Ein Homeoffice-Anteil von bis zu 20 Prozent ist nach Absprache möglich.
Im Juli und August bieten wir mehr Flexibilität.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Growth & Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Struss & Claussen Personal Development
Struss & Claussen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team in Hamburg zu arbeiten. Hier kannst du deine unternehmerischen Ideen umsetzen und von einem hohen Gestaltungsspielraum profitieren, während du eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Herausforderungen und eine offene, humorvolle Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Kontaktdaten:
Struss & Claussen Personal Development Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth & Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Struss & Claussen Personal Development.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Struss & Claussen Personal Development ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Struss & Claussen Personal Development könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Struss & Claussen Personal Development beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth & Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Struss & Claussen Personal Development:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Struss & Claussen Personal Development einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struss & Claussen Personal Development vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Struss & Claussen Personal Development einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Struss & Claussen Personal Development relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Struss & Claussen Personal Development einfügt.
