Abteilungsleiter Getränke (w/m/d)
Abteilungsleiter Getränke (w/m/d)

Abteilungsleiter Getränke (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Getränkeabteilung, organisiere Abläufe und sorge für Umsatz- und Ertragsziele.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen in Hamburg mit hanseatischen Werten und offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub, Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Entwickle dich weiter in einem familiären Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bei uns in Hamburg öffnen sich die Türen für alle, die sich mit Leidenschaft in den Lebensmitteleinzelhandel einbringen möchten. Als Hamburger Familienunternehmen stehen wir für echte hanseatische Werte: Offenheit, Toleranz, Zuverlässigkeit und soziale Verantwortung sind seit mehr als 35 Jahren fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Sie verantworten die Abläufe, Organisation und Inventur innerhalb Ihrer Abteilung (Getränke) und sorgen für das Erreichen von Umsatz- & Ertragszielen. Auch die MHD-Prüfung sowie die Einhaltung der HACCP-Richtlinien zählen zu Ihrem Aufgabenbereich. Den Zusammenhalt Ihres Teams stärken Sie durch Ihre motivierende Führung und Kommunikation auf Augenhöhe. Sie interessieren sich für Ihre Kolleginnen & Kollegen und entwickeln und fördern sie stetig weiter. Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und übernehmen die Warendisposition, Bestandsüberwachung und Preisauszeichnung.

Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Berufsbildung als Verkäufer*in oder Einzelhandelskaufmann*frau sowie entsprechende Berufserfahrung in diesem Bereich mit. Sie haben Lust auf Lebensmittel und Freude am direkten Umgang und der Kommunikation mit der Kundschaft. Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Eine zuverlässige und effektive Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsvermögen sowie Engagement und Leidenschaft für den Beruf zeichnen Sie aus. Gute Umgangsformen, ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab.

  • Ein familiäres Miteinander mit kompetenten, motivierten, sympathischen Kolleginnen und Kollegen
  • Eine ansprechende Vergütung plus Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
  • 10% Personalrabatt
  • 36 Tage Urlaubsanspruch
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
  • HVV Jobticket & Bike Leasing

Kommen Sie an Bord und werden Sie unser nächstes #STRUVE-TALENT!

Abteilungsleiter Getränke (w/m/d) Arbeitgeber: Struve

Als Hamburger Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein familiäres Miteinander in einem wertschätzenden Umfeld. Mit attraktiven Benefits wie 36 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere hanseatischen Werte von Offenheit und sozialer Verantwortung prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Hamburg.
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Kontaktperson:

Struve HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Getränke (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Getränke interessierst, schau dir die Filiale an, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Ein persönlicher Bezug kann oft Türen öffnen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und Teamarbeit zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Getränke (w/m/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsvermögen
Eigeninitiative
Engagement
Leidenschaft für Lebensmittel
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Warenpräsentation
Bestandsüberwachung
Preisauszeichnung
HACCP-Kenntnisse
MHD-Prüfung
Verkaufserfahrung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel und was dich an der Position als Abteilungsleiter Getränke reizt. Deine Motivation ist uns wichtig und kann den Unterschied machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struve vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, was ihnen wichtig ist. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen könntest.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du besser überzeugen und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Getränkeabteilung sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und freundliche Umgangsformen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und den direkten Kontakt mit Kunden – das wird sicher gut ankommen!

Abteilungsleiter Getränke (w/m/d)
Struve
Standort: Hamburg
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