Pflegefachfrau / Pflegefachmann mwd - Initiativbewerbung

Über uns

An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes für die Menschen in der Region. Mit unserem breiten Behandlungsspektrum sind wir einer der größten Gesundheitsversorger und Arbeitgeber in der Region. In 32 Fachkliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bieten wir ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen. Pro Jahr werden in unseren Einrichtungen ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 Patient*innen ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt derzeit über 3.300 Mitarbeitende und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Zum Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ Hochsauerland sowie MVZ Bad Fredeburg), zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe (das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe sowie die Bildungsakademie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Hochsauerland GmbH), eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen (Klinikum Hochsauerland Infrastruktur GmbH) und ein Pflegezentrum. Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neue Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.

Aufgaben

• Sie interessieren sich für eine bestimmte Abteilung?
• Sie möchten sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden? Es erwarten Sie interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen und Abteilungen wie Unfallchirurgie, ZNA, Geriatrie und viele weitere.
• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Patienten unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs‑vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung

Qualifikationen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft
• gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht! Schwerbehinderte Bewerber:in sind bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Vorteile

• Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Tarifgebundene Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
• Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Urlaubsanspruch gemäß Tarifvereinbarung.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• E‑Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
• Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum.
• Und vieles mehr!