Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Umsetzung von regulatorischen Änderungen in der Investmentbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Inhouse Consulting Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Programme für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Karrierechancen innerhalb der Allianz Gruppe und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in der Investmentbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen zukunftsorientierten und ergebnisorientierten (agilen) Projektmanager (f/m/d) für unser Inhouse Consulting-Team im Enterprise Project Management, um Projekte im Zusammenhang mit regulatorischen Änderungen und darüber hinaus zu realisieren. Der ideale Kandidat verfügt über eine starke Mischung aus (agiler) Projektmanagement- und Analysefähigkeiten, Erfahrung im Bereich Investment Management und relevanten Vorschriften sowie ein Verständnis für Lösungen für interne Kunden in den Bereichen Investment und Operations. Diese Position ist in unserem Büro in Frankfurt oder München angesiedelt.
Was Sie tun werden:
- Leitung von Projekten mit Fokus auf unsere operationale Investitionsinfrastruktur zur Umsetzung von Änderungen in Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen in der EU und dem UK.
- Erleichterung der Bewertung regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf Operations, Investment und IT.
- Moderation von Workshops mit betroffenen Teams und verschiedenen Managementebenen.
- Planung und Durchführung von Projekten unabhängig, Übernahme der Verantwortung für Projektergebnisse und den Gesamterfolg des Projekts, während Sie als interner Managementberater agieren.
- Aktive Unterstützung und Mitwirkung an mehreren Themen und Projekten parallel, Priorisierung entsprechend setzen.
Was Sie mitbringen:
- Exzellenter Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Finanzen.
- Starke technische Fähigkeiten und Vertrautheit mit (agilen) Projektmanagementmethoden.
- Idealerweise zertifiziert in SCRUM oder einer anderen (agilen) Projektmanagementzertifizierung.
- Relevante Erfahrung (mindestens 2-3+ Jahre) in der Leitung von Initiativen zur regulatorischen Reform innerhalb der Asset Management-Branche.
- Kenntnisse über T+1-Abwicklung, EMIR und Derivate-Clearing sind von Vorteil; Erfahrungen mit weiteren Vorschriften wie AIFMD/UCITS oder der Retail Investment Strategy sind ein Plus.
- Starker Teamplayer mit exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hoher zwischenmenschlicher Kompetenz, starker Motivation und positiver Arbeitseinstellung.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation über Funktionen hinweg, einschließlich Portfolio Management, IT, Distribution und externen Dienstleistern.
- Hochgradig organisiert, detailorientiert, mit hervorragenden Follow-through-Fähigkeiten und der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse; eine zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil.
- Kenntnisse in einer Programmiersprache wie Python sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Generative AI / GenAI / Generativer Künstlicher Intelligenz.
Was wir bieten:
- Wir stärken unsere Mitarbeiter, indem wir flexible Arbeitsarrangements sicherstellen, die ein Gleichgewicht zwischen Leistung, Produktivität, Karriereentwicklung und persönlichen Prioritäten (z.B. hybrides Modell / flexible Arbeitszeiten) aufrechterhalten.
- Sicherung Ihrer Zukunft: Zugang zu Unternehmensrenten-/Sparplänen.
- Familienunterstützung (Umzug / Kinderbetreuungseinrichtungen).
- Aktienkaufplan des Unternehmens.
- Programme für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
- Mobilitätslösungen (Jobrad-Leasing, Subvention Jobticket).
- Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Allianz-Gruppe.
- Selbstgesteuertes Lernen & Entwicklung.
- Freiwillige Zeit.
Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Schicht, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Eigenschaften, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind.
Vollzeit, unbefristete Stelle.
(Agile) Project Manager (f/m/d) - Inhouse Consulting Regulatory Change Arbeitgeber: Stryker Corporation
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Büros in Frankfurt und München fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und innovative Ideen geschätzt werden. Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreichen Karrierechancen innerhalb der Allianz Gruppe sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Programmen zur mentalen Gesundheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Agile) Project Manager (f/m/d) - Inhouse Consulting Regulatory Change erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Investment Management und bringe diese Themen in Gesprächen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Agile) Project Manager (f/m/d) - Inhouse Consulting Regulatory Change mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du (agile) Projektmanagementmethoden angewendet hast. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Zeig deine Persönlichkeit!:Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Lass in deinem Anschreiben ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Wissen über die Branche
Informiere dich über aktuelle regulatorische Änderungen und Trends in der Investment Management Branche. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Prozess oder zu den Herausforderungen des Teams sind immer gut!
